mě končí MD ted 17.6.2006 a mzdová mi poslala na podepsání, že chci čerpat dovolenou za loňský rok a za letošní taky a o rodičák jsem si zažádala, jelikož při rodičovském příspěvku si můžeš přivydělat bez omezení, tak mi to vysvětlovala mzdová, takže kdybych od 18.6. nastoupila do práce nebo budu čerpat dovolenou, mám i nárok na rodičák.

Na rodičovský příspěvek máš nárok od následujícího dne ukončení peněžité pomoci v mateřství.

tak tady to bude těžké. Dovolenou si může vybrat po skončení peněžité pomoci v mateřství, je potřeba si o ni zažádat u svého zaměstnavatele. Současně s dovolenou může pobírat i rodičovský příspěvek. Podniky postupují různě, vyplácely jsme potom, teď vyplácíme současně. Otázkou zůstává, jak skončil zaměstnavatel. pokud je v konkurzu, měla by být dceři zaslána výpověď , potom by měla nárok na tříměsíční odstupné a také všechny její pohledávky, jako je proplacení dovolené by měl zaměstnavetel vyrovnat před skončením pracovního poměru. Na to by se ale měla spojit se správcem konkurzní podstaty a zjistit, jak bude postupovat s vyplácením pohledávek. Zaráží mě, že je dcera ještě pořád zaměstnancem. Měla by se se zaměstnavatelem spojit a zjistit, co s jejím pracovním poměrem udělají. Rodičovský příspěvek  jí potom bude vyplácet ČSSZ.

Upravil(a) Dana (1. 8. 2006 6:37)

Může samozdřejmě dát výpověď sama.