Oznámení

4.března : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení!

4.března : Směňování věcí provází lidstvo od jeho počátků.Nový SWAP Babinet pro všechny!

4.března : Stálice mezi moučníky? Vláčná a rychlá hrníčková bábovka z Granka

4.března : Krásná velikonoční dekorace. Stačí stará dřevěná krabička

#1 13. 11. 2014 9:12

Kavasaki
♥♥♥♥---
Místo: Zlínsko
Registrovaný: 21. 11. 2008
Příspěvky: 269

pracovněprávní předpisy

Ahoj,
mám dva dotazy :

1. Zaměstnavatel dceři zvýšil základní plat - hodinovou mzdu.Tuto změnu nepodepisovala.
    Může tuto mzdu snížit např. z důvodu, že využívá k návštěvě lékaře prac.dobu?

2. Matka se celodenně stará o postiženého syna. Matka půjde na operaci.
   Může si vzít OČR na syna jeho sestra, pokud mají společné bydliště?
   V práci ji tvrdí, že si musí vzít dovolenou nebo neplacené volno.

Děkuji.

Není tady

 

#2 13. 11. 2014 9:47

modrovous
♥♥♥♥♥♥-
Registrovaný: 10. 1. 2013
Příspěvky: 3285

Re: pracovněprávní předpisy

Ad 2) http://zakony.centrum.cz/zakon-o-nemoce … -3-hlava-5
Nevidím důvod pro dovolenou nebo neplacené volno. Vše máš v odkazu.


Vůl zůstane volem a pařez pařezem.

„Proti blbosti i bohové bojují marně.“
Jan Werich

Není tady

 
NÁŠ TIP:

    Zápatí

    Powered by PunBB 1.2.24c
    © Copyright 2002–2008 Rickard Andersson
    Content © Copyright 2000–2016 SAMI spol. s r.o.
    Ochrana osobních údajů