šestka napsal(a):

Naco dojedu? Že si testuji zaměstnance? Že neberu co přijde? Že chci jen dobré pracovníky? Že beru práci poctivě?

práce na černo...

šestka napsal(a):

Naco dojedu? Že si testuji zaměstnance? Že neberu co přijde? Že chci jen dobré pracovníky? Že beru práci poctivě?

Zneužívání tísnivé situace druhého člověka říkáš testování?
A ještě i mluvíš o tom, že bereš práci poctivě, když nedodržuješ zákony?
Ó hrade.

šestka napsal(a):

To je trapné, já si testuji zaměstnance, a někdo tomu říká práce na čarno. Jak pozná např. majitel dílny, že svářeč umí svářet, pokud mu alepoň páz pěkných a povedených svarů neukáže? Jak poznám, že umí kuchařka knedlík, snad až mi to ukáže. Divila by ses, kolik  kuchařek přišlo  koukalo na jiné  říkalo, tak tohle neumím. Třeba ten knedlík.

pořád ti říkám, že na je v zákoníku práce zkušební doba , o testování zaměstnanců se tam nic nepíše....
doufám ,že se ledy hnou a ti, kteří zaměstnávají (zkoušejí) zaměstnance budou řádně potrestáni.

Slyseli jsme slovo bozi, slovo typickeho maleho ceskeho podnikatele/podnikatelky.

šestka napsal(a):

Já potřebuji, aby to uměl od první minuty a ne aby se projevil ve zkušební době.  To bych mu pořád musela stát za zadkem a napravovat chyby. Testuji si je, a je pravda, že mi stačí hodinka a vím, co umí. Ale před nedávnem jsem brala kuchařku a ta chodila zdarma minimálně týden,  abych uvěřila, že práci ovládá. Dělala to dobrovolně, a já alespoň poznala, že o práci velmi stojí.Před ní jsem testovala jiné - vždy jeden den, naštěstí samy prohlásily, že si netroufají, já to sama za jeden den nepoznala. Dřív jsem brala nekvalifikované, stačila chuť do práce, ale už jsem starší a nechce se mi pořád někoho něco učit, už mě to unavuje a říkám si, co z toho mám?

A toho, čo vie všetko, čo ty potrebuješ aj zaplatíš? Alebo bude makať len za dobrý pocit?

šestka napsal(a):

.... Jak pozná např. majitel dílny, že svářeč umí svářet, pokud mu alepoň páz pěkných a povedených svarů neukáže? Jak poznám, že umí kuchařka knedlík, snad až mi to ukáže...

Zamestnavatel, ktery UMI ZAMESTNAVAT, to pozna hned. Treba u pohovoru, nebo ma pripraveny CHYTRE TESTY na prozkouseni. Oboje se da stihnout za cca hodinu...
Tvrdit, ze nekoho zkousis tyden, zadarmo, je vychytralost. Je ale fakt, ze opravdu nejsi sama a mnoho tvych "kolegu" takhle opravdu parazituje na zoufale situaci lidi, kteri hledaji praci...
Mne napr. Vietnamka, ktera mi nabidla pracu, sice platila denne, ale zase me cely mesic vodila za nos, ze dostanu smlouvu, konkretne DPP. Byla jsem v evidenci UP, ale bala jsem se odhlasit, dokud smlouvu nemam. Diky tomu, ze jsem se "zaucovala", jsem nestihla jednu navstevu UP. Vyradili me, okamzite, tomuhle memu vysvetleni se vysmali, a jeste ze mne delala urednice lharku: To jste opravdu nevedela, ze Vietnamci smlouvy nedavaji?
Jo, to mi rekla. No, to me fakt nenapadlo, ze nedavaji smlouvu, kdyz pro ne dela tolik bilych lidi... Predpokladam, ze tedy jsou tam vsichni "nacerno". Pokud je to tak, a pracak o tom vi, jakto, ze nezasahnou? Vzdyt maji cernou pracu odhalovat a podvodnikum podporu nevyplacet...
No, zrejme to tak vazne neberou, tak si to radoby podnikatele mohou dovolit zneuzivat...

Kiara napsal(a):

šestka napsal(a):

Já potřebuji, aby to uměl od první minuty a ne aby se projevil ve zkušební době.  To bych mu pořád musela stát za zadkem a napravovat chyby. Testuji si je, a je pravda, že mi stačí hodinka a vím, co umí. Ale před nedávnem jsem brala kuchařku a ta chodila zdarma minimálně týden,  abych uvěřila, že práci ovládá. Dělala to dobrovolně, a já alespoň poznala, že o práci velmi stojí.Před ní jsem testovala jiné - vždy jeden den, naštěstí samy prohlásily, že si netroufají, já to sama za jeden den nepoznala. Dřív jsem brala nekvalifikované, stačila chuť do práce, ale už jsem starší a nechce se mi pořád někoho něco učit, už mě to unavuje a říkám si, co z toho mám?

šestko, ty nehledáš zaměstnance, Ty hledáš naprogramovaného robota se zabudovanou čtečkou myšlenek a Tvá poslední věta rovněž o lecčems vypovídá, hlavně o tom, že ve Tvé firmě se žádný zaměstnanec dlouho neohřeje a že sis za ta léta nebyla schopna vybudovat a udržet solidní pracovní tým

Jasně, protože samotné se jí nechce, ale něco někoho učit, vychovat si svoje zaměstnance, to je základ.
Pokud seš líná ty, pak se nediv. Pokud chceš nemožné na počkání a zázraky do tří dnů, tak bys možná k té práci měla stoupnout sama. Buď to neumíš, nebo jsi to zapomněla. Obojí je špatně.
A firma, kde se zaměstnanci neustále střídají, svědčí především o špatným majiteli, ne o špatných zaměstnancích. Z dobré firmy se neodchází.
A jsme u jádra věci.

AndreaP. napsal(a):

Nešla bych do toho.

Ani ja ne.

šestka napsal(a):

To je trapné, já si testuji zaměstnance, a někdo tomu říká práce na čarno. Jak pozná např. majitel dílny, že svářeč umí svářet, pokud mu alepoň páz pěkných a povedených svarů neukáže? Jak poznám, že umí kuchařka knedlík, snad až mi to ukáže. Divila by ses, kolik  kuchařek přišlo  koukalo na jiné  říkalo, tak tohle neumím. Třeba ten knedlík.

K tomu te staci pul dne na zkouzku.Muj syn take jel za praci si ji vyzkouset na pulden.Nedostal za to nic zaplaceno a na jeho platove podminky nepristoupil.

Tady v zahranici je takove testovani normalni ,ale nevim jestli je zakonne . Byla jsem taky testovana 4 dny a ostatni taky tak. To by tak pasovalo na moji sefku ,urcite tak setri . Cela firma patri  Zidovy ,obraty ma miliardove a ani se nedivim ,kdyz tak chytraci .Je to humus

Dorka napsal(a):

šestka napsal(a):

.... Jak pozná např. majitel dílny, že svářeč umí svářet, pokud mu alepoň páz pěkných a povedených svarů neukáže? Jak poznám, že umí kuchařka knedlík, snad až mi to ukáže...

Zamestnavatel, ktery UMI ZAMESTNAVAT, to pozna hned. Treba u pohovoru, nebo ma pripraveny CHYTRE TESTY na prozkouseni. Oboje se da stihnout za cca hodinu...
Tvrdit, ze nekoho zkousis tyden, zadarmo, je vychytralost. Je ale fakt, ze opravdu nejsi sama a mnoho tvych "kolegu" takhle opravdu parazituje na zoufale situaci lidi, kteri hledaji praci...
Mne napr. Vietnamka, ktera mi nabidla pracu, sice platila denne, ale zase me cely mesic vodila za nos, ze dostanu smlouvu, konkretne DPP. Byla jsem v evidenci UP, ale bala jsem se odhlasit, dokud smlouvu nemam. Diky tomu, ze jsem se "zaucovala", jsem nestihla jednu navstevu UP. Vyradili me, okamzite, tomuhle memu vysvetleni se vysmali, a jeste ze mne delala urednice lharku: To jste opravdu nevedela, ze Vietnamci smlouvy nedavaji?
Jo, to mi rekla. No, to me fakt nenapadlo, ze nedavaji smlouvu, kdyz pro ne dela tolik bilych lidi... Predpokladam, ze tedy jsou tam vsichni "nacerno". Pokud je to tak, a pracak o tom vi, jakto, ze nezasahnou? Vzdyt maji cernou pracu odhalovat a podvodnikum podporu nevyplacet...
No, zrejme to tak vazne neberou, tak si to radoby podnikatele mohou dovolit zneuzivat...

to že o tom ví, bohužel zákonu a postihům nestačí. Musejí mít svědky (nejlépe ty , kteří takto načerno pracují) a to je ten problém.
Nebo tys "zaměstnavatelku" udala, že u ní pracuješ bez smlouvy? Svědčila jsi ?

Samozřejmě nebrat. Ale je úsměvné jak zaměstnanci přesně ví jak by to dělali, kdyby byli zaměstnavatelé.

dycinky napsal(a):

sidala napsal(a):

Když jsem měla obchod, taky jsem měla lidi den dva - neříkám týden !! -  na zkoušku, uplně běžně. Nemůžu přece přijmout prodavačku jen proto, že má vyuční list. Nevidim na tom  nic divnýho  , i tady v práci je to normálka.

a zaplatila jsi jim to?Včetně poměrné části ze zdravotního pojištění?

Když šli první den na pohovor a ukázat, jestli umí s PC atd....tak ne. Ale když šli třeba druhý třetí den, tak ano