Holga napsal(a):

Dorka napsal(a):

Holga napsal(a):

...Pokud ti někdo řekne že ti PŘEJE UPŘÍMNOU SOUSTRAST, tak je do čistokrevnej negramot!!!

Tak jo, jsem negramot. Cistokrevnej...
A kdyz uz to tolik rozebirame, ja byla na pohrbech a u ruznych umrti mockrat, taky u ruznych "padu", jako podnikani, nezdarenych akci, nevydarenych vztahu a pod., myslim, ze jsem pak rekla: tak to ti preju uprimnou soustrast..., mno, a nikdy mi nikdo nerekl: Ses blba, nebo co?
Ale asi jsem, no...

Ona totiž tahle věta -  "přeji ti upřímnou soustrast"  nedává ani žádný smysl.

tych cistokrvnych negramotov je asi vela, pretoze na nedavnom pohrebe kazdy prial uprimnu sustrast- stala som vedla vdovy.

tych cistokrvnych negramotov je asi vela
Víc než si myslíš... Doporučuju přečíst celej článeček:
"Přát někomu upřímnou soustrast vyzní při hlubší analýze asi takto „Někdo vám zemřel, přeji vám to!“"
http://kutnohorsky.denik.cz/nazory_regi … 00218.html

Petr100 napsal(a):

Holga napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Syn má pizzerii a cca 15 zaměstnanců. Těžko řešitelný problém. Máš pokladnu? Bez dokladu z kasy neexistuje kasírování. A posílat tam známé aby sledovali provoz a placení. Jediné řešení nasadit "špiona". Loni v létě zaměstnal známou. V utajení. Do dvou měsíců vyhodil polovinu personálu. Donáška, kradení materiálu v kuchyni..... Je to téměř neřešitelné. Přeji upřímnou soustrast.

A nebylo by lepší, než platit špióna, kamerový systém a různý jiný p-í-č-o-v-i-n-k-y, ty lidi pořádně zaplatit?

Je vidět že se vyznáš. Kolik máš zaměstnanců?

Maximum práce za minimální mzdu, tak by to mělo být, že jo, to je fenomén zaměstnavatelů.
A argument, ať jdou taky podnikat je nesmysl, protože kdyby podnikali všichni, neměli by koho zaměstnávat.
Kvalitní práci chce každej, kvalitně zaplatit téměř nikdo. Jenže někteří zaměstnavatelé považují zaměstnance za lůzu, akorát jim nedochází, že ta zaměstnanecká lůza pro ně dělá a vydělává jim.

Ale krást se nemá. A pokud si někdo myslí, že se na to nepřijde, tak je osel.
Pokud nemá důkazy, je to blbý, ale pokud má podezření, tak si důkazy zajistit a vykuky vyhodit. Všechny,protože stačí jeden takovej a zavede tam podobný praktiky znovu.

Každá mince má dvě strany.
Alemělo by platit - za dobrou práci dobrej plat.

Mě vždycky zaráželo, jak kuchařky ze školy, naproti které bydlím a do které chodili naši kluci, si nosily plný tašky domů. Denně. Takže rodiče zaplatili obědy a kuchařky to tahaly domů.
Taky jsem zažila ve školce, kam kluk chodil, že si jeho porce ovoce, protože on to nejedl a nejí dodnes, brala pomocnice v kuchyni domů pro svýho synka. Časem mi to bylo divný, tak jsem se ho na to ptala,kam to ovoce přijde, a on že si to ta paní bere domů. A když jsem jí to vytkla, tak mi řekla - ale to nechce.
Měla jsem ještě mladšího a ten ovoce měl rád.
Takový praktiky se mi taky nelíbí. Je fakt, že jsem si to vyřídila sama, ale kdybych to řekla ředitelce školky, nic by se nezměnilo,bylo to na vesnici a nikdo tu práci dělat nechtěl. Je to víc než dvacet let.

Můžu se prosím zeptat, jak se to pozná?
Kdo lže, ten krade...

takže šáhnout na nos?
To je ten nejlevnější způsob... taky si může šéf pořídit detektor lži...

Pandorraa napsal(a):

Mnoo, blbeček, hrající si na velkého šéfa, obyčejně někdo, komu kšeft spadl už hotový do klína, ten to nepozná nikdy, tomu škoda radit.
Ale člověk, který si sám celý svůj provoz prošel, zažil si práci, kterou od ostatních vyžaduje, na vlastní kůži, ten to pozná hned a netřeba mu radit. Toho nikdo neoblbne v ničem, protože ví, jak to funguje.

Možná by neškodilo, jít s těmi lidmi "na plac" prvotně ne jako hlídač, ale jejich práci si prostě zkusit. Pak jednak poznáš, jaké to je, co je a co není možné, ale poznáš i ty lidi jako takové - nejen jací jsou to pracovníci, ale i jaké to jsou lidské charaktery.
Jo a tvrdit, že na to pan podnikatel nemá čas, to je pustá demagogie a výmluvy.

No - můj šef neboli majitel obchodu s náma normálně pracuje. Každý den a je to bezva člověk. Přesto sem tam  narazí na zloděje.

ale jejich práci si prostě zkusit
To je analogický s oněma slečnama z dobrejch rodin - "nemusíš to nikdy dělat, ale musíš to umět, abys uměla poručit".

Znám firmu, co funguje řadu let a stejní zaměstnanci jsou tam od začátku. Když se tam jdete ptát na práci, nepřibírají. Mají zaměstnance, kteří si tu práci drží a zaměstnavatel si zase drží je. To klobouk dolů.

Taky jich pár znám... nakonec dřív to nebylo nic divnýho - člověk začal jako učeň a skončil odchodem do důchodu.
U spousty profesí má tahle "rutina" svoje výhody pro obě strany.

sidala napsal(a):

Pandorraa napsal(a):

Mnoo, blbeček, hrající si na velkého šéfa, obyčejně někdo, komu kšeft spadl už hotový do klína, ten to nepozná nikdy, tomu škoda radit.
Ale člověk, který si sám celý svůj provoz prošel, zažil si práci, kterou od ostatních vyžaduje, na vlastní kůži, ten to pozná hned a netřeba mu radit. Toho nikdo neoblbne v ničem, protože ví, jak to funguje.

Možná by neškodilo, jít s těmi lidmi "na plac" prvotně ne jako hlídač, ale jejich práci si prostě zkusit. Pak jednak poznáš, jaké to je, co je a co není možné, ale poznáš i ty lidi jako takové - nejen jací jsou to pracovníci, ale i jaké to jsou lidské charaktery.
Jo a tvrdit, že na to pan podnikatel nemá čas, to je pustá demagogie a výmluvy.

No - můj šef neboli majitel obchodu s náma normálně pracuje. Každý den a je to bezva člověk. Přesto sem tam  narazí na zloděje.

Nikde jsem netvrdila, že nenarazí. To jistě narazí, ale pozná, že to na něj někdo zkouší a zařídí se podle toho. Vyřeší si to.

Máš kliku na šéfa. Takových zatím moc není, ale ono se to lepší. A protože všechno souvisí se vším, ubude tak i těch zlodějů a vyčuránků na straně zaměstnanců.

sahleb napsal(a):

Petr100 napsal(a):

sahleb napsal(a):

Ja proti odbporum nic nemam. Podle me musi existovat hranice, ktere upozorni na nespravedlnosti a kde maji zamestnanci zastani. Ale zcela objektivni.  V Cesku je to zprofanovano, v zahranici jsou odbory vazna vec. Ale nejsou vsude.

Byla první ze zaměstnanců, kterou jsem vyrazil. Nechala se nachytat jak domů nesla nakradený materiál.

Tady bez slitovani a na hodinu. A jak rikam s posudkem, ktery ji ukaze v paravem svetle.

Krást se nemá, to mě učili doma odmalička. Že se mám chovat slušně a nekrást. Ale taky že mám svou cenu.
A pokud tady někdo už programově považuje zaměstnance za póvl, tak je ubožák. Bez zaměstnanců by firmu neudržel.

helena napsal(a):

Taky jich pár znám... nakonec dřív to nebylo nic divnýho - člověk začal jako učeň a skončil odchodem do důchodu.
U spousty profesí má tahle "rutina" svoje výhody pro obě strany.

Tak. Zaměstnavatel svoje lidi dobře zná a oni se za ty roky k něčemu dopracují. K lepšímu platu např.

Holga napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Holga napsal(a):

A nebylo by lepší, než platit špióna, kamerový systém a různý jiný p-í-č-o-v-i-n-k-y, ty lidi pořádně zaplatit?

Je vidět že se vyznáš. Kolik máš zaměstnanců?

Ty jsi ten, co tady imrvére pláče nad tím, že zaměstnanci jsou zmetci

Cha cha.