helena napsal(a):

holčina tady srozumitelně napsala, že bude zaměstnankyní české firmy...
... což neznamená (až na ten důchod), že by sahleb radila špatně.

Něco takového jsem napsala?

sahleb napsal(a):

Eva. napsal(a):

holčina tady srozumitelně napsala, že bude zaměstnankyní české firmy.

To jsem si nevsimla, ALE  pracovni smlouva je pracovi smlouva a musi odpovidat zakonum te zeme.
POkud by neodevzdavala dane, tak se na to nazira, jako kdyby pracovala nacerno. jak je to v te zemi X se zdravotnim pojistenim a s nemocenskou netusim, nevim, kde to je.

PS, pokud nejaky American, pracuje ve Svycarsku u americke firmy, tak se jeho pracovni smlouva ridi samozrejme zakony ce Svycarsku.

To funguje jinak, když česká firma dostane zakázku, obvykle stavební, v zahraničí. A taky existují mezi ČR a jinými státy (s většinou států, kde má ČR nějaké styky) smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Ty přesně a jasně popisují, jak je to s daněním.
Pracovník je zaměstnancem české firmy podle českých zákonů. Česká firma jako právnická osoba podle druhu zakázky daní (nebo nedaní) obvykle srážkovou daní svůj příjem právnické osoby. Něco o tom vím, troufám si říct, že víc, než ty sahleb ve Švýcarsku, kor jestli nepracuješ jako ekonom nebo daňař.

Upravil(a) Eva. (5. 5. 2013 14:39)

Smlouvy o zamezení dvojího zdanění v ČR
http://www.ucetnikavarna.cz/muze-se-vam … o-zdaneni/

sahleb, není důležité, co tobě sedí, ale jak to je. Kdybys byla ekonom, věděla bys, co znamená název - smlouva o zamezení dvojího zdanění a nepsala bys tvé domněnky (viz - nepsala jsem nic o dvojím zdanění). Protože bys věděla, co taková smlouva přesně znamená.
Česká firma, která získá zakázku v zahraničí, si řádně nastuduje, jak je to správně s daněním. Holčina nemá nabídku od zahraniční firmy ale  byla by zaměstnancem české firmy, která má zakázku v zahraničí.
Tak jsem to aspoň z jejího psaní pochopila.

Upravil(a) Eva. (5. 5. 2013 14:54)

sahleb, tak znovu. Smlouva o zamezení dvojího zdanění řeší, co a jak se ve které z těch dvou smluvních zemí daní. Ten název je pro laika jako jsi ty zavádějící.

Upravil(a) Eva. (5. 5. 2013 14:58)

V Evrope je zamestnanec chranen tim, ze musi mit stejnou pozici, jako ostatni zamestnanci ve state, ve kterem jako cizinec pracuje. O to mi jde. O tom tu pisu. 

Podle prava, zamestnanec nesmi mit horsi postaveni nez domaci kolega. A to je dulezite. Napr. materska, vypoved, lhuty, pracovni uraz, pojisteni v nezamestnanosti ......

Kam se ale chysta nase pisatelka dotazu nevim. Tudiz mluvim spis vseobecne.

Upravil(a) sahleb (5. 5. 2013 15:11)

sahleb napsal(a):

V Evrope je zamestnanec chranen tim, ze musi mit stejnou pozici, jako ostatni zamestnanci ve state, ve kterem jako cizinec pracuje. O to mi jde. O tom tu pisu. 

Podle prava, zamestnanec nesmi mit horsi postaveni nez domaci kolega. A to je dulezite. Napr. materska, vypoved, lhuty, pracovni uraz, pojisteni v nezamestnanosti ......

Kam se ale chysta nase pisatelka dotazu nevim. Tudiz mluvim spis vseobecne.

Sahleb, pokud bude holcina pracovat u ceske firmy, ktera ma v zahranici zakazku nebo tam dodava nejaky investicni celek a vysle ji tam, bude se  pro ni vsechno ridit ceskymi zakony. A i kdyz tam bude  po castech dele nez pul roku, ale bude se pravidelne vracet domu, jeji danovy domov bude CR, protoze CR bude porad zemi, kde ma trvaly pobyt.

Nekdy muze byt pomerne slozite urcit, kde je clovek povinen platit dane, ale u holciny to bude nejspis tak, jak jsem napsala.

Pokud by pracovala u ceske firmy, ktera ma v te zemi sidlo sve pobocky a ona v cizine zila trvale, situace by byla jina.

K dotazu: neni kazdy vhodny na presazovani a zivot mimo domov muze byt pro ty lidi docela utrpeni. Pokud toto neni problem, sla bych tam.

Jaku, holcina ma ted do duchodu jeste kolem 25 let. Pravdepodobne vic nez ma doted odpracovano. To je strasne dlouha doba, za kterou se muze stat ledacos i to, ze bude v pokrocilem veku hledat praci, i kdyz zustane doma.

eva4444 napsal(a):

Sahleb, s Ruskem nemáme od r. 2009 dohodu o uznávání důchodu, let odpracovaných do důchodu, dříve jsme dohodu měli. Nevím, jak se přesně ta dohoda jmenuje.
Dohodu o zamezení dvojího zdanění s Ruskem máme. Tam jsou daně mnohem nižší. Přesně se spočítá, kolik dní je člověk v které zemi a tam kde je nejvíc dní, tam platí daně. Dokazuje se to razítky v pasu.
V případě nemoci bych měla dost peněz. V případě mateřské - v Rusku dostávají asi 300 Kč měs. rok a půl (mi říkali Rusové), tak jsem ani nezkoušela o to žádat, ani nevím, jak bych odsud žádala.

Dekuji za repliku a bohuzel prohlasuji toto:

NIKDE NEPISU o RUSKU, NIKDE NEPISU o DVOJIM ZDANENI.  PO DESTATE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ja nevim, kam holcina jede. Pisu vsobecne. Nevlasntnim firmu , ktera ma pobocku v zahranici, ale neexituje,  ze by zamestnanci Bank of England, nebo Citibank nebo Svenska Handelsbanken S.A , kteri maji pobocku v Zürichu, ze by jejich svedsti, anglicti, nemecti zamestnannci platili JINE DANE (ODVODY) nez jejich svycarsti zamestnanci nebo svycari pracujici u doamci UBS Bank Zürich. myslite, ze by to nejaky stat nechal jen tak. Pracovat oficilene (pracovni povoleni) v nejakem state a neplatit v tomto state dane je absurdni.

elena007 napsal(a):

sahleb napsal(a):

V Evrope je zamestnanec chranen tim, ze musi mit stejnou pozici, jako ostatni zamestnanci ve state, ve kterem jako cizinec pracuje. O to mi jde. O tom tu pisu. 

Podle prava, zamestnanec nesmi mit horsi postaveni nez domaci kolega. A to je dulezite. Napr. materska, vypoved, lhuty, pracovni uraz, pojisteni v nezamestnanosti ......

Kam se ale chysta nase pisatelka dotazu nevim. Tudiz mluvim spis vseobecne.

Sahleb, pokud bude holcina pracovat u ceske firmy, ktera ma v zahranici zakazku nebo tam dodava nejaky investicni celek a vysle ji tam, bude se  pro ni vsechno ridit ceskymi zakony. A i kdyz tam bude  po castech dele nez pul roku, ale bude se pravidelne vracet domu, jeji danovy domov bude CR, protoze CR bude porad zemi, kde ma trvaly pobyt.

Nekdy muze byt pomerne slozite urcit, kde je clovek povinen platit dane, ale u holciny to bude nejspis tak, jak jsem napsala.Pokud by pracovala u ceske firmy, ktera ma v te zemi sidlo sve pobocky a ona v cizine zila trvale, situace by byla jina.

K dotazu: neni kazdy vhodny na presazovani a zivot mimo domov muze byt pro ty lidi docela utrpeni. Pokud toto neni problem, sla bych tam.

Vyber soc. odvodu a dani se ve state XY nemuze ridit ceskmi zakony, jelikoz tam ceske zakony neplati.

Psala jsem vsobecne o tom, aby si holcina prostudovala pracovni smlouvu, pokud jde o odvody a dane. Nepisu o dvojim zdaneni.
Pripada mi velmi podivne, ze by nejaky stat nevybiral legalne pracujicich dane, ani odvody.  Protoze ma jinde bydliste. Zamestnannci Ceske ambasady nebo Cedoku v zahranici mimo Cesko padaji pod zahranicni zakony. Tady ve Svycarsku musi kazdy podat danove prohlaseni. Vim, ze sezoni delnici (na nekolik mesicu) odevzdavaji jako ostatni identicky vsechny socialniu odvody, duchody a dane ( ta jim strhavaji rovnou z platu= svycari samozrejme) jako vsichni ostatni.
Opravdu je to tak, ze na uzemi nejakeho statu, pokud se tam plati dane z platu, nechaji nekomu dane, protze ma bydliste v jinem state. I kdyz bydli leta v onom zaharanici? To by ten stat musel byt blazen!

Psala jsem o tom, ze zamestnanci nesmi mit na horsi postaveni (tzn. jine samozrejme) postaveni nez zamestnanci ostatni ve state.
Ja pracuji a pracovala jsem s cizinci z cele Evropy a taky Ameriky. Nebyla to jejich domovska firma, ale na vsechny platil stejny metr, az na to ze temto lidem, kteri museli mit povoleni k praci a tudiz k pobytu, tem se braly dane rovnou z platu. Ja davam danvoe prohlaseni jednou za rok o rok pozdeji, To by l jedinny rozdil, jen kvuli tomu,ze nez by se od nich dane odebrali, mohli zu byt davno v zahrananici.

PS. muj manzel, pracuje zde a ma jen prechodny povoleny pobyt,  tudiz by mel platit dane, tam kde bydlel 40 let. Ale tak to neni, plati dane a odvody stejne jako domorodec. byl by to nesmysl, v jeho zemi, kde cely zivot zil, se skoro dane neplati. Mel by snad jit za nekym a rict to na financnim urade, ze teda ne, ze bude spis platit ve sve puvodni zemi? Blbost ne?

Upravil(a) sahleb (7. 5. 2013 8:36)

Eva. napsal(a):

sahleb napsal(a):

Dekuji za repliku a bohuzel prohlasuji toto:

NIKDE NEPISU o RUSKU, NIKDE NEPISU o DVOJIM ZDANENI.  PO DESTATE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ja nevim, kam holcina jede. Pisu vsobecne. Nevlasntnim firmu , ktera ma pobocku v zahranici, ale neexituje,  ze by zamestnanci Bank of England, nebo Citibank nebo Svenska Handelsbanken S.A , kteri maji pobocku v Zürichu, ze by jejich svedsti, anglicti, nemecti zamestnannci platili JINE DANE (ODVODY) nez jejich svycarsti zamestnanci nebo svycari pracujici u doamci UBS Bank Zürich. myslite, ze by to nejaky stat nechal jen tak. Pracovat oficilene (pracovni povoleni) v nejakem state a neplatit v tomto state dane je absurdni.

Ty právě pleteš holinky a hodinky.
Holčina totiž nebude pracovat na žádné pracovní povolení. Ale bude zaměstnancem české firmy, která v tom státě dělá zakázku. A to je úplně o něčem jiném. Ale chápu, že ty si říct nedáš, neboť musíš mít svou pravdu, jak tě znám.

A klid, sahleb, nebo jednou dostaneš infarkt. Nechtěla jsem říct rovnou, že tě trefí šlak. Víc těch vykřičníků by nešlo?

Ach jo. To myslis vazne? To jako, ze nemec pracujici u nemecke banky ve Svycarku nepotebuje pracovni povoleni ve Svycarsku? . DOVOL ABYCH SE ZHLUBOKA ZASMALA, to jako pracuje ve Svycarku nacerno? bez pracovniho povoleni? Bez palceni dani? Bez odevzdavani soc. odvodu?  DOVOL ABYCH SE ZASMALA.
Ja nejsem teoretik, ale praktik. Ja totiz v zajrancii pracuju, muj manzel taky. Ani nema staly pobyt, ani nema obcanstvi, to nikdy mit nebude....takze hodinky a holinky si nech pro nekoho jineho.

A co se takhle přestat hádat a podívat se třeba na výklad daného předpisu

Při vyslání do zahraničí budete zpravidla muset odvádět daň z příjmu v domovské zemi pouze v případě, že:
- v zahraničí pobýváte méně než 6 měsíců v roce a
- vaše mzda je vyplácena přímo vaším zaměstnavatelem, který vás vyslal (z domovské země), nikoli jeho pobočkou či jinou společností, jež v hostitelské zemi vlastní.
Zdroj

Trochu jinak to mají státní zaměstnanci. To potom platí:
- váš příjem ze zaměstnání ve státní správě se bude i nadále danit v zemi, která vás vyslala (tj. která vás zaměstnává)
- svůj příjem budete danit v zemi, kde pracujete, pouze v případě, že tam máte bydliště a
a) jste občanem dané země nebo
b) do dané země jste se nepřestěhovali za účelem práce ve státní správě (např. místo státního zaměstnance jste získali až po té, co jste v zemi nějakou dobu pobývali).
Zdroj

Evo, upozornovala si me, ze nejsem ekonom nepracuji v danich a je tedy pro me tezko pochopitelne, co je to dvoji zdaneni. To vis, ja jsem Ceska a ziji pres  20 let v zahranici, tak nemuzu mit ani tucha.

Porteze nikdo nevi, kam holcina pojede, psala jsem o tom, aby so uhlidala pracovni smlouvu. Psala jsem vsobecne a upozornovala jsem opakovane, ze o dvojim zdaneni nepisu.

Jionak ve zdroji, ktery sem hodila Misa KUlicka (tyka se ovsem EU) jsem nasla toto:
Daň z příjmu osob vyslaných do zahraničí
Zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné
Příjem z výdělečné činnosti získaný během vyslání do zahraničí může podléhat daňové povinnosti v hostitelské zemi, kam byla daná osoba vyslána.


Toje vse, a to si urcite nenapsala. To jsem psala ja.

Jeatli jede Holcina do EU nikdo nevi, tudiz se s tim neda argumetovat. Taky neni jiste, ze je Hocina statni zamestnanec, to je rozdil.

Upravil(a) sahleb (7. 5. 2013 10:36)