Blanik napsal(a):

tak jsem si zjistila, že pokud vyplácíme odstupné v jednom měsíci jako jednorázově, tak ponecháme pouze 1x nezabavitelnou částku a zbytek jde na exekuce, je to tak?

Jestli je to tak,tak ten clovek je uplne v prd..Protoze nema narok po dobu mesicnich odstupnych platu na podporu.Takze je totalne bez penez.

Díky, přesně tak jsem si to myslela, že to je. Jenže rozzužený zaměstnanec se tu ohání právníky a vybranými slovy, tak jsem si chtěla být 100% jistá :-) Díky

Blanik - vy jste povinni vyplatit odstupné s poslední výplatou.
Pokud je zaměstnavatel lidumil ( nebo nemá peníze) tak může odstupné
vyplácet po částech a pak by se skutečně na exekuce odvedlo méně o
existenční minimum, ale... neznám firmu kde by  s tím chtěli mzdovou účtárnu
zatěžovat a pak je další ale... pokud by se to domáknul exekutor, tak jsi v maléru,
protože by tě mohl  trestně popotahovat za úmyslné krácení srážek. Takže něco
takového bych jako mzdovka udělala jedině v případě, že bych dostala písemný
příkaz od majitele, abych sebe ochránila.