Simona999 napsal(a):

ve firmě vedeme evidenci příchodů a odchodů v papírové podobě (píšeme se do sešitu), je nutné sem zaznamenat i přestávku na oběd? Pokud ano, jak to dělají ti co nechodí na oběd, musí jít napsat odchod a příchod na půl hodiny? Které úřady (úřad préce?) zajímá jestli je toto vedeno tak jak se má? Děkji za odpověď

My to taky píšeme s tím, že kdo náhodou neobědvá, tak si tam napíše půl hodinu a kdo obědvá, tak skutečnou dobu, po kterou byl na obědě, takže klidně hodinu, ale musí být o to dýl v práci, aby odpracoval určitý počet hodin.
Dle zákona, myslím, musíš tu přestávku mít...

přestávka v práci je povinná podle zákonníku práce nejdéle po 6 hodinách nejméně 1/2 hodiny a tato přestávka se nezapočítává do odpracované doby, může být samozdřejmě i delší než 1/2 hodiny, tím pádem ale musíte být i déle v práci, aby čistá doba byla 8 hodin, pokud máte 8 hodinovou pracovní dobu .Nesmí být na začátku ani na konci pracovní doby.Zaměstnavatel vede evidenci příchodu a oddchodu a proto je velice lehce zjistitelné, jestli byla poskytnuta přestávka na jídlo, i když jsou zamestnanci, kteří tuto přestávku nečerpají a jde to lehce zneužít. My se také píšeme do sešitu, příchod a odchod, ale máme ještě výkazy mzdových nároků, kde si píšeme půl hodiny přestávky, ať chodíme na obědy nebo ne. Nikde jsem nanašla, že by byla povinnost zaměstnavatele evidovat přestávku na oběd, i když se samozdřejmě můžu mýlit.