14. února : Váení uivatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to poruení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 14. února : Kyjevské smaené fazole. I bez masa se dá připravit skvělý oběd! 14. února : Menopauza mění vzhled eny. Na co vechno má vliv kolísající hladina hormonů |
|
|
Pracuji ve státní sféře u 8 let nyní jsem těhotná na mateřskou bych měla nastoupit 15. července 2011. Za tento rok jsem si vybrala s povolením zaměstnavatele 20 dní dovolené mám nárok na 30 dní, bylo mi patně a nechtěla jsem jít marodit. Poté co jsem se vrátila z dovolené mi nadřízený řekl, e do července nesmím marodit, jinak mi seberou peníze za tu dovolenou, kterou jsem si ji vybrala. Chtěla bych vědět, kdybych marodila jak to tedy bude.
Není tady
kyticka2010 napsal(a):
Pracuji ve státní sféře u 8 let nyní jsem těhotná na mateřskou bych měla nastoupit 15. července 2011. Za tento rok jsem si vybrala s povolením zaměstnavatele 20 dní dovolené mám nárok na 30 dní, bylo mi patně a nechtěla jsem jít marodit. Poté co jsem se vrátila z dovolené mi nadřízený řekl, e do července nesmím marodit, jinak mi seberou peníze za tu dovolenou, kterou jsem si ji vybrala. Chtěla bych vědět, kdybych marodila jak to tedy bude.
Nárok na dovolenou 30 dní to jetě u nás existuje?
Není tady
Ano u ozbrojených sloek ano
Není tady
Petr100 napsal(a):
kyticka2010 napsal(a):
Pracuji ve státní sféře u 8 let nyní jsem těhotná na mateřskou bych měla nastoupit 15. července 2011. Za tento rok jsem si vybrala s povolením zaměstnavatele 20 dní dovolené mám nárok na 30 dní, bylo mi patně a nechtěla jsem jít marodit. Poté co jsem se vrátila z dovolené mi nadřízený řekl, e do července nesmím marodit, jinak mi seberou peníze za tu dovolenou, kterou jsem si ji vybrala. Chtěla bych vědět, kdybych marodila jak to tedy bude.
Nárok na dovolenou 30 dní to jetě u nás existuje?
Predstav si, ze v Nemecku to mame taky (ja mam teda 29 dni, je to odstupnovane dle veku). Jsem tez statni zamestnanec (zamestnavatelem je univerzita).
Není tady
Proč byste nemohla marodit? Nárok na dovolenou se krátí a za 100 prac. dní nemoci ( o 1/12 ) a pak za kadých celých 22 dnů o dalí dvanáctiny. Pokud to chápu dobře zbývá vám jetě 10 dní letoní dovolené. Doba pobírání MD se počítá jako výkon práce, take za toto období vám dovolenou krátit nikdo nemůe. Take pokud to vzhledem ke zdravotnímu stavu bude nutné, klidně můete jít na neschopenku. I kdybyste měla zamekáno 100 dní, tak vám prostě pokrátí nárok na dovolenou a zbyde vám jí méně na dočerpání. Jetě doporučuju si v průběhu MD písemně poádat o vyčerpání dovolené v návaznosti na MD. Zaměstnavatel je v tomto případě povinen vyhovět. Pokud tak neučiníte, zbylá dovolená nepropadá, převádí se a do ukončení rodič. dovolené a pak je teprve moné ji vyčerpat.
Jetě dodám - pro plný nárok na dovolenou musí být v roce odpracováno 60 dní, ale to určitě splníte kdy budete na mateřské.
Upravil(a) Cirilla (27. 2. 2011 18:20)
Není tady
anais.de napsal(a):
Petr100 napsal(a):
kyticka2010 napsal(a):
Pracuji ve státní sféře u 8 let nyní jsem těhotná na mateřskou bych měla nastoupit 15. července 2011. Za tento rok jsem si vybrala s povolením zaměstnavatele 20 dní dovolené mám nárok na 30 dní, bylo mi patně a nechtěla jsem jít marodit. Poté co jsem se vrátila z dovolené mi nadřízený řekl, e do července nesmím marodit, jinak mi seberou peníze za tu dovolenou, kterou jsem si ji vybrala. Chtěla bych vědět, kdybych marodila jak to tedy bude.
Nárok na dovolenou 30 dní to jetě u nás existuje?
Predstav si, ze v Nemecku to mame taky (ja mam teda 29 dni, je to odstupnovane dle veku). Jsem tez statni zamestnanec (zamestnavatelem je univerzita).
Anais já vím, e v BRD je socialismus. vagrová tam byla také státní zaměstnanec- učitelka tak vím, jak to tam chodí.
Není tady