14. února : Váení uivatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to poruení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 14. února : Kyjevské smaené fazole. I bez masa se dá připravit skvělý oběd! 14. února : Menopauza mění vzhled eny. Na co vechno má vliv kolísající hladina hormonů |
|
|
Dobrý den, chtěla bych poprosit o informace!!!!
Jak je to s neschopenkou? Je zaměstavatel povinen ji potvrzenou odnést na MUSZ nebo je to pouze jeho benevolence?
Má právo zaměstnavatel poadovat lékařské zprávy o mé nemoci během mé neschopnosti?( ústně mu to nestačí !)
Můe během dlouhodobé neschopnosti bez mého souhlasu ukončit moji pracovní smlouvu?
Předem děkuji za Vae odpovědi!!!
Není tady
V podstatě souhlasím s prvními dvěma body..........
Jinak v pracovní neschopnosti s Tebou nesmí rozvázat pracovní poměr a jetě po ukončení neschopnosti jsi 30 dní v ochranné lhůtě. Samozřejmě pokud jde o běné rozvázání pracovního poměru. Pokud je to pro závané poruení pracovní kázně, je výpověď okamitá.
Jinak jsou podnikatelé různí, řeknou Ti, e pokud nepřistoupí na jejich podmínky, nepodepíou Ti dohodu atd........
Upravil(a) Iveta (24. 2. 2006 12:49)
Není tady
Děkuji Vám za odpověď. Ohledně toho jestli má zaměstavatel odnést neschopenku na okres. správu soc. zabezpečí, jste mi odpověděla jako vichni v mém okolí. Ale zaměstavalel mi řekl, e si lístky na peníze musím odnáet sama. Co jsem činila, tedy můj mu. Ale o neschopence se nezmínil. Nechal si ji! ádné peníze mi zatím nepřily, (jsem v neschopnosti od konce listopadu) a tak jsem se vydala na přísluný úřad, abych se zeptala co se děje. Tam mi bylo sděleno, e mému zaměstavateli 2x posílali výzvu o přinesení mé neschopenky, na co samozřejmě nereagoval.
Dále mě upozornil na to, e bych měla poádat svoji lékařku, aby mu poslala zprávu o mém zdav. stavu. Chce ho znát!
Také mě osočil, e jsem mu svoji chorobu zatajila a e jsem léčila ji před nástupem do zaměstnání. Co samozřejmě pravda není. Léčena jsem nikde nebyla. A o ochorobě nevěděla. Nějaké příznaky byly, ale to on věděl. Proto jsme se domluvili na zkráceném pracovním úvazku, který on asi po dvou měsících přestal respektovat. A na mé opakované připomínky nereagoval. ádala jsem ho ústně mnohokrát a on mi neustále opakoval, e je to pouze dočasný krátkodobý stav. Nakonec tento "dočasný" stav, který trval asi půl roku ,vyvrcholil nynějí mojí pracovní neschopností. On má pocit, e jsem si to plánovala a proto mi chce dát výpověď. Mohu se nějak bránit???
Není tady
Na OSSZ neschopenku a lístky na peníze předává zaměstnavatel (malá organizace), protoe je musí potvrzovat (razítko+podpis). Buď předá osobně, nebo posílá doporučeně.
Zdravotní stav můe zaměstnavatel znát pouze ve vztahu k práci - zaměstnanec je/není schopen danou práci vykonávat.
Jak přestal respektovat zkrácený úvazek? Co má uvedeno ve smlouvě?
Není tady
No, má to ten vá zaměstnavatel pěkné zmatky, my jsme organizace do 25 zaměstnanců, zaměstnanci mi nosí jak neschopenky, tak lístky na peníze a já je posílám na správu sociálního zabezpečení. Jetě jsem neslyela o tom, e by si to zaměstnanec měl nosit sám.
Jinak vy se tomu neubráníte, vypadá to, e se mstí. Já nevím, jak se bránit, marodit, co to dá, prostě naschvál. Zkuste se obrátit na úřad práce, skočit za doktorem, říct mu, co se vám stalo, koda, e nemáte kopii neschopenky v ruce, jenome koho to napadne, e se zaměstnavatel tak zachová.
Není tady
helena:
Ve smlouvě mám uveden pracovní úvazek na 6 hodin denně. Pracovaly jsme tam dvě na zrácený úvazek. Ne paní odela do důchodu. Pak mě zaměstavatel poádal, jestli bych mohla dočasně chodit na 8 hodin, ne za paní najde náhradu. Přistoupila jsem na to:(Ikdy jsem musela v práci trávit 9-10 hod denně plus 1x za 14 dní sobotu asi 5 hod) Ale to jsem netuila, e jenom dělá, e někoho hledá. Asi po 3 měsících jsem poádala, abychom to tedy nějak řeili. Ohrazovala jsem se na to, e má smouvu na zkrác. prac. dobu. a ji delí dobu (podle mě) a tak by bylo z jeho stany féf, abychom slouvu buď přepsali na 8 hod., a nebo, co by pro mě bylo lepí mi dal tedy nějaké datum, kdy nastoupí někdo dalí, abych mohla opět pracovat dle prac.smlouvy. Zase jsem čekala a čekala nic se z jeho strany nedělo, a to zkončilo mojí neschopností.
Není tady
No a kdy jsi dělala "dočasně" na 8 hodin, zaplatil ti to aspoň? To je dalí věc, kterou bych po něm chtěla.
Není tady
Ero:
Lístky na peníze nechápal manel na podatelně, kde je ochotně vzali. Nikterak jim nevadilo, e nemají ani razítko organizace. Dorazily vak na správné místo. Jen paní na úředě stále čekala a čeká na orazítkovanou a vyplněnou neschopenku. Proto posílala i ty výzvy.
Není tady
helena:
První měsíc jsem dostala o 1.300,- více, ale kadým měsícem to vdy o něco sníil třeba o dvěstě korun.
Za listopad jsem dokonce dostla skoro o 3.000,- méně. Dva dny před koncem lisopadu jsem la na neschopenku.
Není tady
A má to na pásce? Taky by se dalo lehce vyhroovat finančním úřadem, třeba pan podnikatel změkne.
Není tady
helena:
na pásce to nemám
Není tady
na pásce mám minimální mzdu. Stejne tak jako ve smlouvě a znamená
Není tady
pardon: "znamená", tam nepatří
Není tady
Ero:
Plně s Vámi souhlasím. Já jsem byla po MD ráda, e jsem nějakou práci nala, proto jsem přistoupila na to, e mám ve smlouvě minimální mzdu. Mimochodem necelé 2 měsíce předem, ne mi tu smlouvu dal, mě zaměstnával na černo.
A jak píete. Nic s tím nenaděláme, kdy chceme pracovat!!!
Není tady
ochranná lhůta po skončení zaměstnání je tuím 42 dní
Pokud se neschopenka mezi zaměstnavatelem a sociálkou ztratila, měl by doktor vystavit duplikát, tedy alespoň si myslím.
Vdy kadý tiskopis má několik kopií a sám doktor nějaký výtisk také posílá někam pro informaci nebo proplacení jeho péče.
Není tady
Frigo:
Neschopenka se mezi zaměstnavatelem a sociálkou neztratila. Kdy jsem mu včera ohledně neschopenky vlala, tak mi oznámil, e jí má u sebe a v ádném případě mi ji on na přísluný úřad nosit nebude!!! Take ji od něj manel vyzvedne a na úřad odnese on. Jen doufám, e bude neschopenka alespoň náleitě vypněná.
Není tady
Ero:
Samozřejmně, e peníze potřebuju. Kadý den jsem marně vyhlíela poačku a doufala, e mi něco přinese!!!!!
Stínost určitě napíu!!! Manel mi neschopenku vyzvedne hned v pondělí ráno!
Tak se to snad konečně pohne tím správným směrem.
Není tady
mě takhle zam-tel ztratil lístek na peníze a dalí jsem ji posílala na socku sama. Pro jistotu - nschvály jsou a budou, ale jak to je s neschopenkou? Myslím, e zam-tel poruuje zákon! Určitě existuje nějaká lhůta, do kdy to má doručit na socku. Divím se, e si u na něj ze socky nedolápli!
Není tady
na sociálce jim to je fuk, prostě nevyplatí peníze
Není tady
Neschopenka má být předána na SSZ nejdéle do 8 dnů. Zkus se u nich informovat, jestli nemůou zaměstnavatele nějak postihnout, kdy to neudělal.
Není tady
Děkuji vem za příspěvky!
Chtěla bych Vás informovat jak to dopadlo.
Manel mi neschopenku u zaměstnavatele vyzvedl. Ikdy mu jí paní vedoucí dát nechtěla, protoe dostala příkaz, e mi jí nemají vydávat dokud nedonesu nějakou lékařskou zprávu. Natěstí se manel nedal!
Dnes jsem si ji byla zanést na přísluný úřad. Paní za přepákou jsem se ptala jak to valstně je. Kdo má tedy povinnost přinést neschopenku. Na co ona mi odpověděla, cituji: " Jak to máme vědět?!" A sue mi oznámila, e mi zaměstnavatel ani nenáhlásil změnu trvalého bydlitě (změnu jsem mu hlásila v listopadu). Tak jsem ji vyzvedla formuláře, které si sama vyplním, nechám je od zaměstnavatele orazítkovat a zase si je tam sama ponesu!
Do práce jsem rozhodnutá se pokud mono nevrátit a marodit tak dlouho jak to jenom půjde.
Hodně zdraví, těstí Vám vem a drím pěsti, aby jste nikdo nenarazili v ivotě na tak "ochotného a milého" zaměstnavatele jako já.
Není tady