Oznámení

5.října : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení!

5.října : Bleskový koláč jako od babičky. Jednoduchý recept, který se nedá pokazit!

10.července : Potřebujete pomoc, nebo pomoci někomu v nouzi chcete? Dejte o sobě vědět na Pomahejtesi.cz!

#1 22. 2. 2006 19:16

Electra
♥♥♥♥---
Registrovaný: 12. 1. 2006
Příspěvky: 493

prosím o radu

Poradíte mi prosím někdo.
Mám syna kterému budou za měsíc 4 roky a já bych se měla vrátit do zaměstnání. V práci se mnou již počítají, již jsem tam byla vše potřebné vyřídit a domluvit se, že za měsíc tam zase budu chodit do práce.
Bohužel se vyskytly nějaké problémy a já se do práce vrátit nemohu - přijdu si velice trapně, že ještě loni jsem řediteli tvrdila, že určitě nastoupím a teď, když už se mnou počitají jim mám dát vědět, že nenastoupím.

Jakou formou to mohu řediteli sdělit? Stačí to písemně - vím že je to neslušné,ale je mi velmi trapně, že naposlední chvíli ruším domluvu. Mohu vůbec z ničeho nic říci, že se nevrátím - nebo je tu také nějaká výpovědní lhůta.
Prosím poraďte mi jak to udělat. Děkuji

Není tady

 

#2 22. 2. 2006 22:02

Irenka21
♥♥♥♥♥♥-
Registrovaný: 11. 1. 2006
Příspěvky: 2655

Re: prosím o radu

Pokud by zaměstnankyně přišla za mnou s tím, co jsi popsala a měla jsem na tom místě zástup, jen bych s ní dohodla nový termín a zástupu dala smlouvu na dobu určitou, vyhověla bych Ti, Ero Ti radí dobře, jdi osobně.


Naděje je vždy, ale ve stresu ji někdy nevidíme.

Není tady

 

#3 23. 2. 2006 8:30

Electra
♥♥♥♥---
Registrovaný: 12. 1. 2006
Příspěvky: 493

Re: prosím o radu

Díky moc za radu. Jsem z toho sama celkem neštastná a navíc se cítím trapně, že před půl rokem, když si mě zvali na projednání jak to se mnou bude dál, tak jsem tvrdila, že nastoupím a teď měsíc před nástupem to budu rušit.
Ale ono skutečně mám důvod proč nastoupit nemohu.
Děkuji za povzbuzení, že to není blbé.

Není tady

 
NÁŠ TIP:

    Zápatí

    Powered by PunBB 1.2.24c
    © Copyright 2002–2008 Rickard Andersson
    Content © Copyright 2000–2016 SAMI spol. s r.o.
    Ochrana osobních údajů