14. února : Váení uivatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to poruení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 14. února : Kyjevské smaené fazole. I bez masa se dá připravit skvělý oběd! 14. února : Menopauza mění vzhled eny. Na co vechno má vliv kolísající hladina hormonů |
|
|
Dobrý den,
nastoupila jsem v červenci do svého prvního zaměstnání a zaměstnavatel mi na vstupním kolení sdělil, e vichni zaměstnanci podstupují zdravotní prohlídku u jím vybraných lékařů. Na jednoho z nich jsem dostala kontakt plus nějaké dokumenty, které mám pro něj předem vyplnit. Chtějí po mě odpovědi na takové otázky, jako zda někdo v rodině trpěl rakovinou, spáchal sebevradu, trpěl duevními chorobami nebo třeba jaký druh antikoncepce beru. Zdají se mi to vechno a příli soukromé otázky a vůbec se mi to nechce vyplňovat. Mají na takové otázky nějaký právní nárok? (Nejsem si jistá, zda ten dokument bude brán u lékaře jako soukromý a on ho dál nedá, nebo o co vlastně jde). Děkuji za odpověďi.
Není tady
Pokud to jsou papíry, které přímo odevzdá doktorovi, tak je to okamitě lékařské tajemství. A pokud ho dá dál nebo do něho nechá nahlednout, tak se po něm sveze.
Jeliko je to tvé první zaměstnání, tak by nemělo cenu si hned z kraje ničit ivot. Je jisté, e zaměstnavatele bude informovat o tvé rodinné zátěi, tak nikde není napsané, e pokud je to doktor jen pro vstupní prohlídku, tak mu nemusí vechno vyslepičit. Prakticky ty otázky ani nemají za úkol informovat doktora, ale zaměstnavatele jestli nebude na neschopence či nehodlá co nevidět nastoupit na mateřskou.
Tudí se nezalamuj soukromím otázek, ale vyplňuj tak, abys vyla bez poskvrny a měli tam, co chtějí slyet. Take odpoví, e rakovinu neměl nikdo, sebevrahy nemáte, ba je u vás v rodině typická dlouhověkost, duevní choroby ádné, vichni plni chuti do ivota a optimismu, antikoncepci bere, nebo hodlá otěhotnět nejdříve po třicítce.
A o co jde? Abys nemarodila a nemuseli tě vyplácet, nebyla na mateřské, měla zajitěné hlídání dětí, nejlépe ádné nemít. Jednodue aby tě mohli dímat a nic jsi je nestála.
Děkuju za odpověď, já jsem právě takový asi zbytečný poctivec, zarazilo mě na konci i to e čestně prohlauju, e to je pravda:) O sobě tam klidně pravdu napíu, nemám co skrývat, můj zdravotní stav včetně braní antikoncepce bude asi pro zaměstnavatele vypadat ideálně. Ale o příbuzných nic vypisovat nebudu.
Není tady
Chápu, e je to vopruz pro zaměstnance, pro zaměstnavatele i pro toho doktora. Ale svou logiku to má: Závodní doktor je toti povinnen dát při vstupní prohlídce jakési dobrozdání a razítko, e zaměstnanec je té práce schopen. e nemá ádnou chorobu, která by bránila výkonu toho povolání.
Já to zaila a zaívám z pozice zaměstnavatele, mě svým způsobem otravuje, e tam musím zaměstnance nutit jít (a dokonce pokud vím teď dokonce za tu vstupní prohlídku musí zaměstnavatel doktorovi platit !! - jetě před pár lety to bylo normálně v rámci zdravotního pojitění).
Jenome kdybych na vstupní prohlídku zaměstnance neposlala, a stal se nějaký zdravotní malér, tak by se po mě přísluné orgány neuvěřitelně vozily a asi bych se nedoplatila, kdyby byl pak nějaký třeba pracovní úraz.
Jednou jsme na základě takovéto prohlídky odmítli zaměstnankyni, která - jak se ukázalo - byla těká diabetička.
Ani doktorka ani já jsme nemohly riskovat dát ji pracovat na pozici, kde kdyby dostala diabetický záchvat, tak by jí hrozil těký úraz.
Ty prohlídky nehájím ani nehaním, já u je beru jako takové nutné zlo.
Jen jsem chtěla doplnit i pohled ze strany zaměstnavatele.
Nám lékař hlásí pouze to, zda zaměstnanec je či není schopen pro výkon té práce,ohledně které je posuzován. Aby to mohl zodpovědně posoudit, potřebuje mimo jiného znát i rodinnou anamnézu. Nedělala bych z toho takovou kovbojku...
Není tady
ale no tak bety, jde do prvního zaměstnání, tak z toho byla trochu přepadlá, asi se ji to zdálo moc, tak se ptá, dy o nic nejde
Není tady
Víte, mě na tomhle systému zdravotních prohlídek nejvíc vadilo to, e posuzovat zdrav. stav nastupujícího zaměstnance má závodní doktor, který sice zná pracovitě (nae závodní doktorka to tady opravdu byla u nás ve foirmě poctivě obhlídnout, o jaká pracovitě se jedná), ale vlastně vůbec nezná ty lidi, které posuzuje. Mě by přilo logičtějí, kdyby tyto prohlídky dělali praktičtí doktoři, kteří toho konkrétního člověka léta znají.
Jene zákon to vyaduje bohuel takto - aby to dělali lékaři závodní, tedy ti, kteří mají s firmou smlouvu o závodní péči (bohuel - tu pokud zaměstnáváte nějaké lidi, tak musíte ze zákona mít).
Já u si nevzpomínám, nač vechno se nás závodní klékařka ptala, jestli i na ty předky a příbuzné. Ale na ně se mě ptali i před operací, take to asi bude běný lékařský postup - zjistit rodinnou zdravotní situaci.
A pozor - nejde jen o vstupní prohlídku, ale i o pravidelné preventivní prohlídky které jsou povinně kadých cca po 3 letech (podle věku pracovníka).
Já bych rozhodně postup - něco jim tam nalhat, co "chtějí slyet" nedoporučovala, zvlá pokud podepisujete čestné prohláení, e uvádíte pravdivé údaje.
Protoe pokud byste měli nějaký pracovní úraz, nebo nemoc z povolání, tak to si větinou úřady (zdrav.pojiovna) setsakra hlídají kdy mají platit odkodnění, a kdy by zjistili, e jste do vstupní prohlídky uvedli vylhané údaje, můete být na tom po zásluze biti: - při zjitění vylhaných údajů můete taky přijít o různé dávky, bolestné, odkodnění za změnu pracovní schopnosti apod., co v případě prac.úrazu mohou být třeba i statisíce.
Jaképak vylhané údaje. Nemusí znát onemocnění svých příbuzných a co jim je, nebo není lékař a i kdyby znala diagnózu, tak jí to nic nemusí říkat, tím méně, e by si měla pamatovat latinské výrazy. Take není problém uvést, e neví co měli v rodině za onemocnění. Kdybych se nevyznal trochu i v medicíně, tak vůbec nevím co matka měla za onemocnění a e umřela na něco zcela jiného. A to jetě jsem musel pátrat v její zdravotní dokumentaci abych se dozvěděl. Tudí, e lhala je velice obtíné a nemoné prokázat, nebo jí to ani doktoři nemuseli sdělit, take popravdě s klidným svědomím můe uvést, e neví. Kdepak, tady ji straí, protoe jsi zaměstnavatel a tudí neobjektivní. A navíc uvádí některé souvislosti v postizích co po právní stránce vůbec nesouvisí s nějakými údaji při vstupní prohlídce. Příklad: neuvedla při vstupní prohlídce, e jí rodina vymřela na rakovinu a v práci na ni něco spadne. Nevidím právní souvislost mezi těmito fakty, proč by měla být krácena na dávkách za pracovní úraz.
U nás to funguje tak, e na vstupní prohlídku k lékařce musí být s sebou karta od oetř. lékaře ( nebo výpis z karty). Do tiskopisu pro zaměstnavatele lékařka u jen vyplňuje zda je dotyčný schopen práce, případně s jakým omezením. Při dalích prevent. prohlídkách u karta být nemusí, jen vyjímečně pokud se razantně změnil zdrav. stav ( např. dostal inval. důchod ap.)
Není tady
ariku, to co jsem psala, byla svým způsobem i reakce na část tvého příspěvku, cituji:
[i]Tudí se nezalamuj soukromím otázek, ale vyplňuj tak, abys vyla bez poskvrny a měli tam, co chtějí slyet. Take odpoví, e rakovinu neměl nikdo, sebevrahy nemáte, ba je u vás v rodině typická dlouhověkost, duevní choroby ádné, vichni plni chuti do ivota a optimismu, antikoncepci bere, nebo hodlá otěhotnět nejdříve po třicítce.
A o co jde? Abys nemarodila a nemuseli tě vyplácet, nebyla na mateřské, měla zajitěné hlídání dětí, nejlépe ádné nemít. Jednodue aby tě mohli dímat a nic jsi je nestála[/i]
Ano, samozřejmě nemusí onemocnění svých příbuzných znát. Moná se za toto můe schovat, a i kdy je zná, tak neuvádět.
Ale obecně lhát v těchto věcech nedoporučuju - hlavně tedy u jejího zdravotního stavu, který ona zná. Protoe pak by skutečně mohla mít problém.
A zaráí mě tvůj obecný přístup ka zaměstnavatelům, zračíc se v tvých posledních 2 větách. Pokud pojímá svého zaměstnavatele ne jako partnera, ale jako někoho, jeho zájmem je " aby tě mohli dímat a nic si je nestála", tak nechápu, proč se vůbec u něj dává zaměstnat.
Nemám ráda takovéto obecné ploné odsudky. Odsudky jakékoli skupiny lidí mahem do jednoho pytle jsou dost hnusná klié.
Upravil(a) Blossom (12. 7. 2010 8:53)
Mám pouze zkuenosti a to příli bohaté na počet zaměstnavatelů, kdy jsem bez vyjímky nebyl pro ně partner, ale kus hadru, který slouí ke dímání a vytření kde čeho. Poslední akce byla, e jsem dělal 12 hodin denně nepřetritě do vyhotovení zakázky na dohodu a po výplatě jsem zjistil, e jsem dělal za 2,64 Kč na hodinu. Moná je to ploný odsudek, ale já jsem zatím nic jiného nepoznal. A jinak u nejsem zaměstnaný, ale u jsem sám sobě pánem.
A jinak kdyby byl zaměstnavatel partnerem, co je za kapitalismu iluzorní představa, tak bych také 2x do roka jezdil k moři, 2x do roka do Alp, kadý člen rodiny by měl své auto za několik mega a celá rodina velký barák. To je partnerství se zaměstnavatelem a ne abych dřel za pár flinců a on se měl z mé práce dobře a já obracel kadou korunu.
ariku, pokud jsi měl takové zaměstnavatele jak píe, tak sis asi vybíral patně.
Netvrdím, e takoví vydřidui vůbec neexistují, ale tvrdím, e takoví nejsou a ani nemůou být vichni.
Ale pokud si ariku partnerství se zaměstnavatelem vysvětluje tak, e -cituji: " 2* do roka bych k moři, 2* do roka do Alp, kadý člen rodiny by měl své auto za několik mega a celá rodina velký barák", tak to jsi úplně mimo.
Mimochodem - kdy teď dělá sám na sebe, tak předpokládám, e tedy to vechno - např. auto za pár mega pro kadého člena rodiny - tedy u má.
Vdy teď u je to jen ve tvých rukou a na haminost nějakého zaměstnavatele se u tedy nemůe vymlouvat.
Vím - , ale nedalo mi to.
ariku, to e ty má blbý zkuenosti neznamená, e jsou vichni zaměstnavatelé kapitalistický pijavice, který jen koukají, jak zaměstnance vodrbat.
Jinak by to mělo u podnikového lékaře být jak píe Cirilla - vyádat si u praktického doktora, kde je zaměstnanec evidován, výpis z karty s ohledem na pracovní zařazení. Do rodinné anamnézy (nemá-li vliv) je podnikovému houby.
Není tady
Prosím vechny účastníky diskuze, aby se dreli tématu. Poslední příspěvky vyloeně osobního charakteru mau, se vemi dalími obdobného druhu, budou-li následovat, naloím stejně.
Není tady