Lesana napsal(a):

javena napsal(a):

a kdyby bylo tohle volno  neplacené... Ty asi nemáš děti, že jo...

tři, jedno ve školce, dvě na základce ale odjakživa dělám ve směnném provozu, takže jsem zvyklá objednávat se na termíny mimo pracovní dobu a možná i proto mi uniká, proč by zaměstnavatel měl platit zaměstnancům dobu strávenou u lékaře. jako fakt jsem pro, aby měl povinnost je uvolnit - opravdu chápu, že ne každý lékař ordinuje i odpoledne. ale fakt nechápu, proč jim to má taky zaplatit.

Lesano, ale to je právě to, pracuješ ve směnném provozu a tak si tyhle problémy zřejmě neumíš moc představit a bud si jistá, že určitě jsou. A proto zřejmě i nechápeš, proč by to měl zaměstnavatel platit. V tomhle naprosto souhlasím s Javenou. Ono v dnešní době, když najdeš opravdu dobrého lékaře, kterému důvěřuješ, tak se ho držíš zuby nehty, prostě zdraví na prvním místě. Tak si představ, že pracuješ dejme tomu od 7.45 do 16.15 a po skončení pracovní doby letíš pro děti do školky a do školy, pak nakoupit. A to máš co dělat, aby si to stihla, protože Tvůj manžel je stále v práci. Vysvětli mi prosím, jakým způsobem by si ty hodiny strávené s dětmi u lékaře ještě napracovávala ? Některé věci prostě jinak nejdou a jinak si myslím, že pokud jsou lidé jenom trochu soudní, této možnosti chodit k lékaři nezneužívají a pokud to jde, jdou mimo pracovní dobu, ale ono to mnohdy opravdu také nejde .

clavel: tak hlavne dokazovat nekomu, ze jsem si k lekari nemohla dojit po pracovni dobe mi prijde jako pekna kravovina... kterej lekar ma ordinacni hodiny tak, abych ho po praci stihla? zadnej......
Aprill: já po pracovní době stihnu svého obvodního, očního, zubaře, kožního, neurologa a gyndaře

Tak to máš buď dobrou pracovní dobu, nebo doktory , u nás je zubař 2x týdně do 16. h., 2x týdně ordinuje v jiném městě, jinak končí ve dvě; oční do 14. a do 16., já jezdím do Brna, kde mají ordinační dobu až do 18. h. (ovšem pouze napsanou na dveřích, už se mi stalo, že jsem přilítla v 17.20 a MUDr. s narvanými nákupními taškami právě odcházela - že by se kvůli mně snad vrátila, to tedy ne ) , gyndař má 2x týdně nekompromisně do 14. Na kožním jsou denně do 14,30, jeden den do 16. K neurologovi (zatím) nechodím. Obvoďačka má 1x týdně do 17., ale protože já končím nejdřív v 16 h. - s cestou se do čekárny dostanu tak v 16.25, a protože zdaleka v té čekárně nejsem sama, sestra hartusí, proč nechodíme dřív, když je tam pro pracující UŹ od 13. h. .... Ale jinak je milá.

Naštěstí moc nemarodím a zaměstnavatel s propustkami potíže nedělá (ví, že stejně si  zmeškanou práci musíme dodělat - kdykoliv jindy, třeba o víkendu) .

Já v téhle diskuzi souhlasím s Kuty, Javenou a dalšími: když musí např. pekaři kvůli našim ranním rohlíkům makat celou noc po celý týden v pátek i v neděli (taky by si mohli říct, ať vydržíme se snídaní třeba do deseti, ať si to nějak zařídíme, že jo ), tak proč by nemohl 5x líp zaplacený doktor pobejt v ordinaci aspoň do 18.... A podobně to vidím s úředníky.
Taky bývám v práci do 20. nebo 21. hodiny, když je potřeba něco dodělat (a bez zaplacených přesčasů nebo možnosti během prac. doby si nakoupit)... Možná proto, že mně to nevadí, práce mě baví, tak si říkám, že doktorovi by to taky vadit nemělo , jestliže ho práce baví.

Upravil(a) Tercila (23. 5. 2010 0:11)

Tiffany napsal(a):

Tak si představ, že pracuješ dejme tomu od 7.45 do 16.15 a po skončení pracovní doby letíš pro děti do školky a do školy, pak nakoupit. A to máš co dělat, aby si to stihla, protože Tvůj manžel je stále v práci. Vysvětli mi prosím, jakým způsobem by si ty hodiny strávené s dětmi u lékaře ještě napracovávala

počkej, já jsem NIKDE nepsala, že by si měl člověk ty hodiny napracovávat. psala jsem, že KDYBY BYLO PO MÉM, tak by měl mít zaměstnavatel povinnost poskytnout neplacené volno. tedy zaměstnance k lékaři uvolnit, ale neplatit mu to. proč by to taky měl platit. ne že by měl mít zaměstnanec povinnost si dobu u lékaře napracovat. stejně jako třeba volno na stěhování, volno otce na přítomnost u porodu, volno na ošetřovačce po devátém dni... je to doba v práci omluvená, nemusí se nahrazovat, ale není zaplacená.