|
9.dubna : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 9.dubna : Vaření na chatě či chalupě bez stresu: Tipy na vaření z jedné pánve nebo hrnce. 1.dubna : Jak vznikla záhada ďáblova trojúhelníku: Odhalil ji už Kolumbus? |
|
|
Koncentráky made in kapitalizmus!
V kapitalistických koncentračných táboroch Asus, Tesco, Shimano, Kes, Plus, LG-Philips, McDonalds a iných sú pracujúci kontrolovaní súkromnými fašistickými službami, ktoré dávajú pozor, aby nehovorili, nechodili na záchod, usmievali sa a plnili rekordmanskú pracovnú normu, za ktorú často nedostanú ani minimálnu mzdu, keď trebárs dobrovoľne odmietnu zostať v práci štyri hodiny na viac.
Ženy v období menštruácie nosia v kapitalistických koncentrákoch červené šatky na rukávoch, takže môžu navštíviť toalety viac, než raz za smenu. Je im to však strhnuté z almužny.
Boháči a takzvaní politici, z ktorých mnohí v skutočnosti nikdy nepracovali a taktiež nimi kúpené médiá nechcú nič počuť o realite kapitalistického raja, nechcú, aby sa o tom hovorilo a písalo. Namiesto toho, ako odpútavajúci manéver, sú noviny vždy plné informácií o zločineckých režimoch na druhej strane sveta.
Toľko citát z úvodu jednej internetovej diskusie. Sú to slová, drsne a nezaobalene odhaľujúce skutočnú, pravú tvár súčasnej pokryteckej spoločnosti. Spoločnosti, v ktorej majú vládne garnitúry plné ústa slobody, demokracie a dodržiavania ľudských práv, avšak na druhej strane, v tej istej spoločnosti sú neraz ľudia nútení pracovať priam vo feudálnych podmienkach.
No a v krajinách tretieho sveta, kde je za účelom čo najväčších ziskov investovaný kapitál ekonomicky najvyspelejších štátov s takzvanou najdlhšou tradíciou „demokracie“, tak tam sú pracovné podmienky doslova otrokárske.
Pozrime sa však na celú vec z hľadiska vyšších Zákonov, stojacich nad zákonmi ľudskými, ktorých účinkom podliehajú všetci ľudia a to bez toho, či o tomto nezvratnom fakte chcú oni sami niečo vedieť, alebo nie.
K vyššie popísaným, neľudským praktikám by nikdy nemohlo dôjsť, keby naša civilizácia rešpektovala už 2000 rokov známu, jednoduchú zásadu, ktorá znie: Nerob iným to, čo nechceš, aby iní robili tebe!
Keby sa ľudia riadili touto zásadou pri svojom podnikaní, pri investovaní, pri tvorbe rôznych projektov, v práci, jednoducho pri všetkom, čo robia, navždy by sa museli stratiť všetky, vyššie spomínané prejavy bezohľadnosti, bezcitnosti a neľudskosti. Život podľa tejto zásady by bol totiž praktickým prejavom úcty a lásky k našim blížnym.
Žiaľ, takto žiť sme sa nenaučili po celé stáročia a preto sa sami, nerešpektujúc Zákon Lásky, automaticky staviame pod Zákon Spravodlivosti.
Oko za oko, zub za zub! Čo kto zaseje, to aj zožne! Ako sa do hory volá, tak sa hory ozýva! Presne takýmto spôsobom účinkuje železný Zákon Spravodlivosti, ktorý každému neomylne vráti presne tú mieru bolesti, utrpenia, disharmónie a nespravodlivosti, akú on sám spôsoboval iným. A to čím neskôr, tým dôraznejšie a tvrdšie!
A ak sa teraz opäť prenesieme k asociácii praktík v koncentračných táboroch, ktoré boli spomenuté na začiatku, tak práve Zákona nepodplatiteľnej Spravodlivosti, zosobneného v slovách: Čo kto zaseje, to aj zožne, by si mali byť zvlášť vedomí všetci tí hlavní velitelia súčasných koncentrákov, zastúpení majiteľmi, akcionármi a vrcholnými manažérmi firiem. Mali by si ho byť vedomí aj ich slepo poslušní poskokovia a vykonávatelia ich vôle, zosobnení vedúcimi, majstrami a inými, ktorí majú v náplni práce terorizovať a šikanovať obyčajných, radových pracovníkov.
Áno, ľudské zákony im to beztrestne dovoľujú, ale z hľadiska vyšších Zákonov zožnú skôr či neskôr zodpovedajúce ovocie toho, čo sami svojim neľudským prístupom zasievali. Zožnú to rozličným spôsobom a to či už formou zdravotných, pracovných, rodinných, alebo psychických problémov, formou nehôd a neočakávaných nešťastí a tak ďalej a tak ďalej. A ak účinky veľkej Spravodlivosti Božej nepocítia v tomto svojom súčasnom živote, vôbec to neznamená, že im snáď unikli. Tieto účinky ich dostihnú dokonca aj po ich smrti!
Na záver nech je preto ešte raz zdôraznené: Buď sa ľudia budú riadiť Zákonom Lásky, vyjadreným v slovách: Nerob iným to, čo nechceš, aby iní robili tebe!
Alebo, ak ho budú ignorovať, sami sa tým stavajú pod účinky Zákona Spravodlivosti, vyjadreného slovami: Oko za oko, zub za zub, alebo, čo kto zaseje, to aj zožne!
Pre mnohých tých, ktorí sa dobrovoľne rozhodli ísť práve touto cestou, bude ich osobná žatva nesmierne trpká, ba až zničujúca, pretože počas svojho života zostávali hluchými a slepými voči všetkým varovaniam a vo svojom egoizme iba sústavne kopili vinu za vinou, aby nakoniec, pod obrovským balvanom samým sebou nahromadených vín naveky biedne zahynuli.
herman, spolupracovník časopisu „Pre Slovensko“
Není tady
Aaaa, pan herman, takže zase bez diskuze?
Není tady
Proboha, proč takovýhle blábol někdo píše na Duchovní??
I na Pavlači by to působilo ujetě....
Mě spíš zaráží, že pan Herman vidí otroky jen v hyper-super-marketech...
A co otroci ve všech bankách a na poštách - kde je ze strany vedoucích taktéž enormní tlak na výkon.
Přitom je to pravda trochu lépe placené, jenže za jakou cenu? - Po dvaceti letech v bance jsou pracovníci
vyždímaní jako fusekle - sami si hledí sehnat nějakou poklidnější práci, kde by si odkroutili svých 8,5 hodiny
a nemuseli se tak stresovat tím, že neplní denní, týdenní, měsíční a roční ukazatele...
Vidím to tak: Dnešní doba, spotřební společenský systém forsážovaný masivní reklamou (=kapitalismus?)
se zaměřuje hlavně hlavně na manažery(!) - jen je pokud možno chytit do pasti hypotečního dluhu - tím je
zaměstnavatelé (majitelé firem) mají v hrsti - od jejich potřeby splácet hypotéku se pak odvíjí i jejich stres
(snaha udržet se na svém postu za každou cenu) a odtud také ty bezohledné tlaky na podřízené...
Kdo nemá hypotéku, je mnohem svobodnější, uvolněnější - pak může být i lidštější. 
Pak teprve se může zabývat i duchovnem. 
Není tady
Vachu napsal(a):
Mě spíš zaráží, že pan Herman vidí otroky jen v hyper-super-marketech...
A co otroci ve všech bankách a na poštách - kde je ze strany vedoucích taktéž enormní tlak na výkon.
Přitom je to pravda trochu lépe placené, jenže za jakou cenu? - Po dvaceti letech v bance jsou pracovníci
vyždímaní jako fusekle - sami si hledí sehnat nějakou poklidnější práci, kde by si odkroutili svých 8,5 hodiny
a nemuseli se tak stresovat tím, že neplní denní, týdenní, měsíční a roční ukazatele...
Vidím to tak: Dnešní doba, spotřební společenský systém forsážovaný masivní reklamou (=kapitalismus?)
se zaměřuje hlavně hlavně na manažery(!) - jen je pokud možno chytit do pasti hypotečního dluhu - tím je
zaměstnavatelé (majitelé firem) mají v hrsti - od jejich potřeby splácet hypotéku se pak odvíjí i jejich stres
(snaha udržet se na svém postu za každou cenu) a odtud také ty bezohledné tlaky na podřízené...
Kdo nemá hypotéku, je mnohem svobodnější, uvolněnější - pak může být i lidštější.
Pak teprve se může zabývat i duchovnem.
Mně stačily 3 měsíce...
Není tady
Ukažte mi někdo práci, kde je dost peněz a přitom klídek, pohodička...já sama snad takovou neznám.
Na druhou stranu - určitý pracovní výkon je snad v práci normální požadovat, ne?
I když extrémy typu nesmět si dojít ani na záchod mi taky vadí. Ovšem - tak si takovou práci přeci nevyberu, nezůstávám v ní, ne?
Je pravda, že se mi to mluví, když nemám tu zmiňovanou hypotéku...ale nakonec - tu si lidi taky berou svobodně, z vlastního rozhodnutí, ne?
Co je to za blbost? Přirovnávat placenou práci, kterou si někdo dobrovolně vybere, ke koncentráku, kam dobrovolně nešel nikdo a dělal zdarma?
Není tady
eva4444 napsal(a):
Co je to za blbost? Přirovnávat placenou práci, kterou si někdo dobrovolně vybere, ke koncentráku, kam dobrovolně nešel nikdo a dělal zdarma?
Slepice zavřené v kleci a vyrábějící vejce za stravu ... je to koncentrák, anebo není... ?
Ty taky nikdo nepustí, aby se aspoň proběhly po venku... - A kdo z nás nekupuje tato vejce??? 
Schvalování zločinu je (či není?) stejné jako zločin sám?
Není tady
Vachu napsal(a):
eva4444 napsal(a):
Co je to za blbost? Přirovnávat placenou práci, kterou si někdo dobrovolně vybere, ke koncentráku, kam dobrovolně nešel nikdo a dělal zdarma?
Slepice zavřené v kleci a vyrábějící vejce za stravu ... je to koncentrák, anebo není... ?
Ty taky nikdo nepustí, aby se aspoň proběhly po venku... - A kdo z nás nekupuje tato vejce???
Schvalování zločinu je (či není?) stejné jako zločin sám?
Podle téhle teorie jsem tedy asi fašista...
Taky kupuju vejce ze supermarketu. 
Fakt se vám to všechno nezdá padlý na hlavu? Takhle terminologie celého tohoto vlákna, nebo lépe řečeno - především výrazový slovník hermana?
Nemám v úmyslu urážet, ale bohužel - přesně takto se vyjadřuje můj soused, když věčně nadává na všechny a na všechno...on už má léta na svou psychickou nemoc papír...
Vachu napsal(a):
Mě spíš zaráží, že pan Herman vidí otroky jen v hyper-super-marketech...
A co otroci ve všech bankách a na poštách - kde je ze strany vedoucích taktéž enormní tlak na výkon.
Přitom je to pravda trochu lépe placené, jenže za jakou cenu? - Po dvaceti letech v bance jsou pracovníci
vyždímaní jako fusekle - sami si hledí sehnat nějakou poklidnější práci, kde by si odkroutili svých 8,5 hodiny
a nemuseli se tak stresovat tím, že neplní denní, týdenní, měsíční a roční ukazatele...
Vidím to tak: Dnešní doba, spotřební společenský systém forsážovaný masivní reklamou (=kapitalismus?)
se zaměřuje hlavně hlavně na manažery(!) - jen je pokud možno chytit do pasti hypotečního dluhu - tím je
zaměstnavatelé (majitelé firem) mají v hrsti - od jejich potřeby splácet hypotéku se pak odvíjí i jejich stres
(snaha udržet se na svém postu za každou cenu) a odtud také ty bezohledné tlaky na podřízené...
Kdo nemá hypotéku, je mnohem svobodnější, uvolněnější - pak může být i lidštější.
Pak teprve se může zabývat i duchovnem.
kdyby dvacet let. já ted "dobrovolně" odešla z místa, kde dávají jako maximum 3roky! přiznám se, že jsem vydržela rok.
Není tady
agewa napsal(a):
Vachu napsal(a):
... jenže za jakou cenu? - Po dvaceti letech v bance jsou pracovníci
vyždímaní jako fusekle..kdyby dvacet let. já ted "dobrovolně" odešla z místa, kde dávají jako maximum 3roky! přiznám se, že jsem vydržela rok.
No jo... Ono záleží, na co je člověk dlouhodobě zvyklý... Tam, kde někdo už dělá 20 roků, jiný třeba nevydrží ani 1 rok.. (může to být i tím, že na nováčky se přece jen pohlíží jinak, může...). - Stejně ale je fakt, že staří harcovníci vydrží víc... Jsou zvyklí, mají to zažité, to co novým připadá tupé, pracné a nesmyslné, jim tak možná ani nepřijde, jsou v tom už zkrátka dlouho zajetí... (pokrčí rameny a řeknou si, že oni stejně nic nezmění) - což je fakt: Změny k lepšímu asi musí přijít shora. - Když roky plynou a ono se to nestane, je to zlé... (pro nováčky nestravitelné).
Není tady
Vachu napsal(a):
agewa napsal(a):
Vachu napsal(a):
... jenže za jakou cenu? - Po dvaceti letech v bance jsou pracovníci
vyždímaní jako fusekle..kdyby dvacet let. já ted "dobrovolně" odešla z místa, kde dávají jako maximum 3roky! přiznám se, že jsem vydržela rok.
No jo... Ono záleží, na co je člověk dlouhodobě zvyklý... Tam, kde někdo už dělá 20 roků, jiný třeba nevydrží ani 1 rok.. (může to být i tím, že na nováčky se přece jen pohlíží jinak, může...). - Stejně ale je fakt, že staří harcovníci vydrží víc... Jsou zvyklí, mají to zažité, to co novým připadá tupé, pracné a nesmyslné, jim tak možná ani nepřijde, jsou v tom už zkrátka dlouho zajetí... (pokrčí rameny a řeknou si, že oni stejně nic nezmění) - což je fakt: Změny k lepšímu asi musí přijít shora. - Když roky plynou a ono se to nestane, je to zlé... (pro nováčky nestravitelné).
to máš pravdu, ovšem na tom místě , co jsem byla já, žádný dlouholetý harcovník nebyl. naopak je to oddělení pověstné po celém uřadě, že se to tam tak hrozně střídá, a hodně lidí z něj nakonec odešlo na jiné místo taky tady. ale jiné oddělení.myslím, že pokud během jednoho roku z odděleni , kde jsou 4 lidé jsem už 7, co nastoupí a během měsíce dají výpověd 3lidi, je něco špatně na vedení.
Není tady
Blossom napsal(a):
Ukažte mi někdo práci, kde je dost peněz a přitom klídek, pohodička...já sama snad takovou neznám.
Na druhou stranu - určitý pracovní výkon je snad v práci normální požadovat, ne?
I když extrémy typu nesmět si dojít ani na záchod mi taky vadí. Ovšem - tak si takovou práci přeci nevyberu, nezůstávám v ní, ne?
Je pravda, že se mi to mluví, když nemám tu zmiňovanou hypotéku...ale nakonec - tu si lidi taky berou svobodně, z vlastního rozhodnutí, ne?
Blossom, klíííd 
Já jsem na to reagovala, protože jsem měla zrovna ten typ zaměstání, že jsem byla napomenuta, když jsem v kanceláři mluvila o něčem jiném než o práci a o penězích. A to jsme tam seděly tři ženské... No jasně, vybíráme si to sami, s tím maximálně souhlasím...
Nakonec jsem otěhotněla a byla na nemocenské. I když to nebylo plánované, zmizela bych z té práce jiným způsobem 
Není tady
Herman niekde niečo čítal, opísal a tvrdí, že je to tak. Pracoval som v Tescu niekoľko rokov (nie v hypermarkete, ale v kamennom obchode) a nebolo to tak, ako tvrdí. Ak niekto o niečom píše, mal by to mať prežité, inak je to prázdne tláchanie do vetra.
Pravdaže, sám som zažil "zamestnávateľa" - súkromník, ktorý chcel, aby sme za málo peňazí robili bežne 12 hod - vydržal som to rok. A keď už Herman píše "made in kapitalizmus", tak ten súkromník bol "made in komunizmus" - bol totiž členom komunistickej strany už od čias ČSSR a mal plnú hubu komunizmu.
Není tady
Procvičte nejen pravopisná cvičení, diktáty, ale i kvízy, časté chyby, doplňovačky a vše, co pomůže ve výuce Vám nebo dětem na webu pravopisne.cz
Turistické, populárně – naučné, dětské a zábavné e-knihy. Stáhněte si zdarma e-knihy Jiřího Gleta. Můžete si vytvořit vlastní knihovničku e-knih na svých mobilech a tabletech.
