|
9.dubna : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 9.dubna : Vaření na chatě či chalupě bez stresu: Tipy na vaření z jedné pánve nebo hrnce. 1.dubna : Jak vznikla záhada ďáblova trojúhelníku: Odhalil ji už Kolumbus? |
|
|
Má nějaké výhody zaměstnavatel, který zaměstná matku na MD na 8 hod měsíčně? Jedná se o práci doma.
V současné době žádné úlevy nemá. (zákon o úlevách na ZP, které za Vás částečně hradil stát jako za matku na MD, případně třeba za důchodce byl
k 1.7.2004 zrušen)
Výhodu jako takovou nemá, ale dá se to pojmot, že maminku kterou zaměstnává, tak má možnost si zvolit jako pracovní poměr DPP a tam za ní neplatí sociální a zdravotní, ale pouze srážkovou konečnou daň 15% .
pracovní poměr DPP - dohoda o provedení práce - je však určena spíše pro
jednorázové brigádnické, sézónní práce. Je pravda, že se z ní neplatí zdravotní
a sociální pojištění, pouze daň (pozor, procenta jsou však stanovena podle výše
odměny) a hlavně je omezena tím, že lze odpracovat pouze 100 hodin v kalendářním roce.
Nezakládá zaměstnanci žádná jiná práva - není nárok na dovolenou, na vyplácení
nemocenské, nezapočítává se do důchodu apod...