|
14. února : Váení uivatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to poruení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 14. února : Kyjevské smaené fazole. I bez masa se dá připravit skvělý oběd! 14. února : Menopauza mění vzhled eny. Na co vechno má vliv kolísající hladina hormonů |
|
|
Ahojky holky, snad nevadí, e toto téma dávám sem, doufám, e s tím některá budete mít zkuenost. Po rodičovské dovolené s prvním dítětem jsem ihned nastoupila na mateřskou s dítětem druhým (stihli jsme to do tří let toho prvního dítěte, do práce jsem nemusela nastoupit). 20. 7. 2009 mi mateřská dovolená končí, poté musím vyčerpat dovolenou od zaměstnavatele. Nevíte, jestli mám nárok na celou dovolenou nebo jen poměrnou část? A dále, mám sociálku na tuto dovolenou upozornit? Jde mi o to, jestli mi rodičovská dovolená poběí hned od toho 21. 7. nebo a po skončení dovolené od zaměstnavatele. 
Budu ráda za kadý názor. Děkuji moc. 
Není tady
Rodičák Ti poběí a po skončení dovolené u zaměstnavatele a myslím (asi určitě) jen poměrná část dovolený. Nastoupí, zaměstnavatel Ti proplatí ve výplatním termínu a pak začne chodit rodičák. Teda alespoň já to tak měla.
Ale na nárok na dovolenou musí mít odpracované nějaké dny v roce, take bych se nejdřív informovala u zaměstnavatele, jestli mám nárok a pak u se to bude odvíjet....
Upravil(a) twinha (19. 6. 2009 11:15)
Není tady
Mateřská dovolená se povauje za výkon práce, take nárok na dovolenou ti vznikne. Pokud ji bude čerpat tak, aby navazovala na mateřskou, tak se nekrátí. S výplatou rodičáku to nemá ádnou souvislost. Sociálce je to úplně jedno.Rodičák si přihla hned po mateřské, bude mít oboje. Z peněz za dovolenou ti určitě vyplyne i daň z příjmu. Do 15.2. dalího roku si zaměstnavatele poádej o roční zúčtování daní, zaplacená daň se ti vrátí.
Není tady
Holky, moc děkuji za odpovědi. Chtěla bych ji čerpat hned od toho 21. července, tedy hned po mateřské dovolené. Jinak, paní mzdová účetní říkala, e ádost o dovolenou jí stačí poslat mailem, ale nejsem si jistá, jestli nevadí, e tam není můj vlastnoruční podpis.
Není tady
dovolená se čerpá spolu s rodičákem. Na rodičovský příspěvek nastup hned co ukončí mateřskou. Někde u tohle téma bylo, zkusím pohledat.
Není tady
Není tady
Aleno25,
já to tak měla. Hned po mateřské jdi na sociálku a přihla se na rodičovský příspěvek. Dovolená ,nebo já bych to spí nazvala proplacením dovolené, Ti poběí souběně . Kadopádně proplacení dovolené se počítá mezi zdanitelný příjem, to ti bud udělá dalí rok zaměstnavatel nebo ty sama, záleí na tom, jak se se zaměstnavatelem domluví, ale podle mě by to měl udělat on.
Není tady
Cirilla napsal(a):
Mateřská dovolená se povauje za výkon práce, take nárok na dovolenou ti vznikne. Pokud ji bude čerpat tak, aby navazovala na mateřskou, tak se nekrátí. S výplatou rodičáku to nemá ádnou souvislost. Sociálce je to úplně jedno.Rodičák si přihla hned po mateřské, bude mít oboje. Z peněz za dovolenou ti určitě vyplyne i daň z příjmu. Do 15.2. dalího roku si zaměstnavatele poádej o roční zúčtování daní, zaplacená daň se ti vrátí.
hmm - tak tomu teda fakt nerozumím, mně dovolenou krátili a proplatili mi jenom nějakých 8 dní 
Je na to nějaký zákon, abych se případně mohla nějak odvolat?
Není tady
Len
Kdy ono velmi záleí na tom, jak ti to vycházelo na datumy, kdyjsi na MD nastupovala a zda a jak dlouho od začátku roku jsi měla rodičák. Bez konkrétních čísel se to nedá říci. Pokud bys např. měla rodičák do srpna a pak la na dalí MD, tak se za období před MD dovolená krátí. Pokud je MD od začátku roku a dovolená se vybírá hned po ní, tak se nekrátí. Pokud by se dovolená po MD nečerpala , k čerpání by dolo např. a po ukončení rodičáku, tak u se taky krátí. Je to prostě o něco sloitějí.
Není tady
Cirillo - na první mateřskou jsem nastupovala 1.4.2006, na druhou mateřskou jsem nastupovala 10.11.2008, v té době bylo starí dcerce 2,5 roku, rodičák jsem na ni měla napsaný a do jejích 3 let. Tak nevím, jse schopná z těch údajů zjistit, zda mi dovolenou zkrátili právem? Díky moc
Není tady
Len, tech 8 dnu je dovolena za rok 2008, ted v roce 2009 jsi mela hned pozadat od ledna, ze chces i nadale dovolenou a mela bys dostat dle meho tech 25 dnu....takhle ti to ale asi vyplati az po tech 3 letech, kdyz sis o to nepozadala....kamaradka rodila dobre a vyslo ji 25 dnu v jednom roce a 25 dnu v dalsim roce, takze celkem 50 dnu...
A po prvni materske jsi mela celou dovolenou, ne???
Není tady
Len má v r. 2008 nárok na 1,5 dne, nemá splněnou podmínku 60dní, proto jí nevznikl nárok na řádnou dovolenou. Má nárok na dovolenou za odpracované dny, to je od začátku MD do konce roku, co je 1/12 za kadých 22 dnů. U ní to dělá přesně tu jednu dvanáctinu.
Za r. 2009 je ji nárok na řádnou dovolenou, při čerpání hned po MD nezkrácenou., tedy 20 dní. Jenome Len v práci tu dovolenou zkrátili, i kdy čerpala po MD. Take Len si musí v práci tento nárok obhájit a přesvědčit je, e udělali chybu.
Není tady
sice tady u dlouho nikdo nepsal, ale zeptám se..
nastoupila jsem na PN 8.1.2009 - od té doby jsem doma, od 3.7.2009 na MD, která skončila 14.1.2010.. přila mi výplatnice, kde mám uvedený nárok na ŘD 45dní - je to moné???? moc se mi tomu nechce věřit.. za rok 2009 jsem vyčerpala 1,5dne dovolené, jinak nevím, jestli mi něco zbývalo z r.2008, ale to by se u nepočítalo, nebo ano? a z r. 2010 mám podle mého nárok jen na pom.část za těch 14 dní v lednu.. prosím vysvětlete mi to někdo 
já se v tom ztrácím.
Není tady
Dey - tady pomůe jen telefonát na mzdovou účetní, podle mě má zahrnuto v dovolené tu z lonska - tu určitě vyčerpej a pak tam automaticky naskočila celá moná dovolená za 2010, ovem ta se ti krátí. Ty účetní systémy to ale předem neumí udělat.
Není tady
Procvičte nejen pravopisná cvičení, diktáty, ale i kvízy, časté chyby, doplňovačky a ve, co pomůe ve výuce Vám nebo dětem na webu pravopisne.cz
