Pracovní volno bez náhrady mzdy se poskytne na dobu nezbytně nutnou,nejvýše na jeden půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy při skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů uvedených v § 46 odst.1 písm a-d) zákoníku práce. Pracovní volno lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Příloha k nařízení vlády č. 108/1994 Sb.

Výše podpory :

50%    -  po dobu prvních 3 měsíců
45%    -  po zbývající dobu
60%    -  v případě nastoupení rekvalifikace a po celou její dobu.

z průměrného čistého měsíčního výdělku.