|
1.září : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 1.září : Národní klasika: ovocné knedlíky. Jak zvádnout veškeré nástrahy jejich přípravy? 1.září : Dechberoucí krása těchto levitujících skleněných zahrad vás okouzlí. Aerárium: Vytvořte si svůj malý zelený svět |
|
|

Znovu se obraťte na úřad práce. Zaměstnavatel vám přiznal odstupné při ukončení zaměstnání dohodou ?
Pokud to byla malá organizace (do 20ti zaměstnanců), tak bych se zkusila obrátit na správu sociálního zabezpečení,
kam musí každý měsíc posílat přehled o vyplacených mzdách a tam by vám mohli pomoct. Tam se dává kopie zápočtového listu,
odhláška zaměstnance, evidenční list k důchodu, doklad o výpovědi. Pokud to také neudělal tam, tak mu udělají kontrolu
a mají páky, jak ho k tomu donutit. Pokud všechny tyto doklady podal, tak vám dají kopii a budete si moct vyřídit potřebné
doklady k přiznání všech dávek.
A doporučuji všechny doklady (zápočťák, evidenčák na důchod) nechávat v jedné kopii doma.
Není tady
Pokud je výpověď dána z nadbytečnosti, i když se potom zaměstnanec dohodne se zaměstnavatelem, má nárok na odstupné.

Není tady