|
9.dubna : Vážení uživatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to porušení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 9.dubna : Vaření na chatě či chalupě bez stresu: Tipy na vaření z jedné pánve nebo hrnce. 1.dubna : Jak vznikla záhada ďáblova trojúhelníku: Odhalil ji už Kolumbus? |
|
|
Pracuji na zkrácený pracovní úvazek 110 hodin měsíčně.
Práci přesčas mi zaměstnavatel hradí jako nadúvazek bez příplatků.Prý nám nenáleží příplatky za práci přesčas při úvazku který mám.Můžete mi někdo vysvětlit jestli má zaměstnavatel pravdu? :?:
Není tady
Ano, má pravdu. Pokud je fond v měsíci např. 176 hodin a vy máte úvazek např. 0.60, odpracuješ tedy 105,5 hodiny. To, co odpracuješ do 176 hodin je práce do úvazku a proto ti za ni nenáleží žádné příplatky za práci přesčas. Ta by nastala až nad 176 hodin.
Není tady
hele Anko, nemohla by jsi si dát jiný obrázek, tenhle už tady někdo má.
Není tady
Je to k vzteku, já vím. Ale na druhou stranu buď ještě ráda. Protože nám přesčasy neplatí vůbec... :cry:
Není tady
Tak já si musela kvůli hodinám navíc udělat smlouvu jako na vedlejšák,tudíž mi žádné přesčasy neplatili. :cry:
Není tady
Já dávám zaměstnancům na částečný úvazek přesčasy do výplaty jako zvýšení úvazku, takže smlouvu má třeba na 0,6 a výplatu na 1.0.
Není tady
Nikde žádná cedule kam se přestěhovali, telefonní čílo, prostě nic. Tak a co teď?
Není tady
Procvičte nejen pravopisná cvičení, diktáty, ale i kvízy, časté chyby, doplňovačky a vše, co pomůže ve výuce Vám nebo dětem na webu pravopisne.cz
Turistické, populárně – naučné, dětské a zábavné e-knihy. Stáhněte si zdarma e-knihy Jiřího Gleta. Můžete si vytvořit vlastní knihovničku e-knih na svých mobilech a tabletech.