Opravdu je pravda, že pokud jste nebyla před nástupem na MD zaměstnána, tak máte nárok pouze na nejpomalejší tj. čtyřletou variantu MD.
Jediná možnost je, že pokud jste vdaná a Váš manžel je zaměstnaný, tak může na první měsíc MD nastoupit on, zvolit kratší variantu MD - např. tříletou a po měsíci se MD "přehodí" na Vás.

to yellow108: Děkuji za korekci mého příspěvku. Mimochodem co je to zkratka "RD"?

to Pavlen: místo " .... na nejpomalejší tj. čtyřletou variantu MD" mělo být samozřejmě ".... na nejpomalejší tj. čtyřletou variantu RP (rodičovského příspěvku)"

yellow108 napsal(a):

Zaměňujete pojmy s dojmy, ale hlavně že si rozumíte

Koukám, že to tady všichni - RD nemá vůbec nic společného s RP ;-) RD = omluvená absence u zaměstnavatele z důvodu péče o dítě do 3 let. RP = dávka státní sociální podpory z důvodu péče o dítě do věku 4, resp. 7 let věku při splnění určitých podmínek. Rodič může čerpat RD, ačkoli nepobírá RP a naopak, klidně může pobírat RP a nečerpat přitom RD (tedy pracovat, být nezaměstnaný, být OSVČ, studovat).

K dotazu - záleží na tom, zda jste pobírala peněžitou pomoc v mateřství nebo ne. Mohla jste na ni dosáhnout i jako studentka (ve výši cca RP), pokud jste přerušila studium. Pokud vám byla vyplácena PPM (pobírání začíná 6 týdnů před termínem porodu a trvá celkem 28, příp. 37 týdnů), můžete volit mezi 3 a 4 letým pobíráním RP. Kvůli PPM byste musela po dobu pobírání přerušit studium a PPM byste si vyřizovala přes školu, takže o jejím pobírání byste určitě věděla. Pokud jste PPM nepobírala a měla jste od narození dítěte RP, tak na vás připadla pouze 4 letá varianta RP.

Jak už bylo psáno, lze to obejít tím, že pokud je otec dítěte (nemusíte být sezdaní) nemocensky pojištěn a ke dni narození dítěte splnil podmínku alespoň 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech dítěte (plus tedy v té doby byl taky pojištěný), tak by se volba dala obejít přes něj. Volba tříletého RP se provádí nejpozději v měsíci, ve kterém dítě dosáhlo 21 měsíců, takže v této době by musel být RP psaný na otce dítěte. Tedy nejpozději měsíc předem zrušit pobírání RP na sebe, přihlásit ho na otce dítěte, ten by ze zaměstnání/OSSZ donesl potvrzení, že by teoreticky ke dni narození měl nárok na PPM (fakticky ji neměl, protože otcům se momentálně vyplácí jenom v případě, že se matka ze zdravotních důvodů nemůže starat nebo je mrtvá), provedl by volbu RP na tři roky, a pak se mohl RP klidně převést zpátky na vás (ale není to nutné, pokud by vám nevadilo, že peníze chodí ne vám, ale manželovi/partnerovi).

V měsíci, kdy nebudete pobírat RP, se musíte sama nahlásit na zdravotní pojišťovnu - zrušit, že jste osoba za kterou platí pojištění stát z důvodu pobírán RP a nahlásit se jako osoba, za kterou platí pojištění stát jako za osobu celodenně pečující o alespoň jedno dítě do 7 let věku. Pokud by se pak RP převáděl zpátky na vás, tak to opět na pojišťovně nahlásit, protože pojištění z titulu pobírání RP má přednost před pojištěním z titulu péče o dítě.

Pokud je otec dítěte zaměstnán, tak klidně může chodit do práce i při pobírání RP, nic tomu nebrání.

Upravil(a) Lesana (7. 6. 2008 18:43)