Toho je tak strašně moc co patří do firemní kultury - vytváření vhodného prostředí pro zaměstnance i zákazníky, taktéž pro dodavatele či partnery firmy, komunikace uvnitř firmy i komunikace se zákazníky a s partnery firmy, formální i neformální akce uvnitř firmy a taktéž pro partnery a zákazníky, propagace firmy, etický kodex zaměstnanců, veškerá různá pravidla ve firmě, směrnice pro vykonávání práce....

No tak si udělej napřed tabulky, vztah firmy k zaměstnancům, druhá k zákazníkům, třetí k dodavatelům  - nahoře to co budeš porovnávat např. nároky na další vzdělávání zaměstnanců, zda mají nějaká nařízení či omezení v oděvu (např. oděvy ve friemních barvách, ne holá ramena aspod.)
a dolu vyjmenuješ firmy ve kterých se budeš dotazovat (počítej s tím že spousta firem tě odmítne a nebude chtít odpovídat)
to už mášminimálně 3 tabulky, porovnáš a dál budeš okecávat + zakoupit příslušnou literaturu nebo vypůjčit v knihovně, pokud z ní budeš citovat, nezapomeň uvést zdroje!!!
Heleď ale je to divné když končíš školu a píšeš o svém oboru bakalářskou práci a nevíš ve svém oboru který studuješ...vždyť jsi na té škole strávila čas ...

Bety já vím, že to zní divně, ale já studuji obor Sportovní a volnočasový pedagog, tohle téma jsem si vybrala, protože mě zajímalo, já sama vedu svojí finanční firmu. Zkontaktovala jsem 6 podniků a už mám 5 z nich zpátky, je to o kontaktech, které díky práci mám.

Teoretickou část mám, teď dopracovat praktickou a chci, aby moje práce byla dokonalá. Něco samozřejmě už z ní mám, ale není nad to se zeptat někoho jiného. Víc hlav víc ví.