Reakcí je možných několik. Záleží na tom, zda tu práci chceš udělat nebo ne. Jestli chceš do budoucna spolupracovat nebo víš, že mu to jen chceš hodit zpátky na hlavu a neřešit to...

ice napsal(a):

Dnes se mi stala vec, ktera mi vyrazila dech. Mluvila jsem po telefonu s pubertalni dcerkou a ta mi rekla jen tak mimochodem, ze muj byvaly zamestnavatel mi posila nejakou zakazku na kontrolu - abych posoudila zda je v poradku. Sklapla mi celist. Vubec jsem nemela tuseni, ze moje dcera chodi do tridy s ditetem meho byvaleho zamestnavatele. Prestala jsem u nej pracovat pred 5 lety, protoze moje prace nebyla dostatecne ocenena - dala jsem vypoved. Pak jsem pro nej jeste chvili pracovala externe, ale nelibil se mi pristup - nejsem schopna pripustit, ze se ke mne nekdo chova jako bych byla menecena. A ted najednou z niceho nic mi posila praci prostrednictvim me dcerky, jen tak, ani se nezepta zda mam cas, chut a vuli se tomu vfenovat, neni k tomu ani blby vzkaz, ani slovicko prosim, ani slovo o tom, ze by mi to nejak zaplatil, proste nic. Takove jednani me urazi. Premyslim jak budu reagovat.

ice, no tak to bych se teda silně vohradila.
Panu zaměstnavateli bych zavolala, sdělila bych mu, že již nejsem jeho zaměstnancem, takže nechápu, proč mě obtěžuje - navíc prostřednictvím dětí - s překontrolováním jakési zakázky s tím, že podobné aktivity teď ani do budoucna nehodlám akceptovat.
Samozřejmě, že se k tobě bývalý zaměstnavatel chová jako k méněcenné - přes děti Ti zadává úkoly z pozice otrokáře, ač se vaše pracovní cesty již dávno rozešly.
Když někdo po někom něco chce, má to mít určitou "štábní kulturu", tzn. osobní oslovení býv. zaměstnance, prosba o spolupráci a hlavně by měla být řeč o finanční odměně.
Na mně to dělá dojem, že se bývalý šéf chová ke svým zaměstnancům jako pes baskervillský, na to konto mu všichni schopní lidi utekli a on sám je tak blbej, že si se zakázkou nedokáže poradit.
Já bych s takovým člověkem vyběhla raz-dva

Bety, přesně ........ nereagovat dokud se neozve.

ať se chytne za nos machr jeden