Dobrý den, chci se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení dohody o provedení práce ke dni 12.02.18. V pondělí 5.2.18 jsem odeslala poštou zaměstnavateli dopis, že se chci dohodnout na ukončení DPP + přiložila jsem sepsanou dohodu o ukončení DPP a podepsala ji. Dle sledování zásilek na webu české pošty byl dopis doručen 6.2.18. Dnes 7.2. v 10:00 h jsem tam volala, zda tedy souhlasí a personalistka mi řekla, že dopis na stole ještě nemá, protože pošta, která přišla včera se jí na stůl dostane až dnes kolem 13:00 h a že až si to přečte, že mi zatelefonuje jejich stanovisko.

Zajímalo by mě, že kdyby nesouhlasili, zda bych stihla ještě poslat výpověď. V DPP se píše, že výpovědní lhůta je 3 dny a začíná běžet dnem doručení druhé straně.
13.02.18 nastupuji v nové práci na HPP. Takže bezpodmínečně chci toho 12.02.18 ukončit DPP.
Takže když zítra tj. ve čtvrtek 8.2.18 odešlu výpověď, jim to přijde tedy v pátek 9.2.18, výpovědní lhůta 3 dny - takže půjdu do práce ještě sobota 10.2., neděle 11.2. a pondělí 12.2.  Je to tak?

Jen ještě: přijde jim to 9.2.18 jenže podle toho, jak paní říkala, že jim třídí poštu, tak se jí to na stůl dostane až to pondělí 12.02.18, protože oni na rozdíl ode mne v sobotu a neděli nepracují.
Bude teda platit to, že skončím 12.02.18 i když si to přečtou až toho 12.02.18? Doufám, že mi rozumíte, jak to myslím.

Pošlete výpověď s doručenkou - jestliže výpovědní lhůta je 3 dny a začíná běžet dnem doručení druhé straně, pak záleží na tom, kdy si adresát (firma) písemnost převzal, ne kdy si ji přečte příslušný pracovník.
Možnost osobního doručení a povrzení kopie možná není?

Děkuji za odpověď.
Teoretická možnost osobního předání tu je.
1. Mohla bych ji předat team leadrovi, který se za mnou v práci staví, tak jednou za měsíc (tento měsíc už tu byl).
2. Sebrat se a jet přes půl republiky do Prahy, kde má firma sídlo.