Zdravím potřebuji radu.
Bratrovi skočila prac. smlouva na dobu určitou v 11/2010, pak byl měsíc a půl na ÚP a pobíral podporu v nezaměstnanosti. Zhruba od poloviny ledna našel nové zaměstnání, kde byl ovšem ve zkušební lhůtě ukončen ze strany zaměstnavatele. A co nyní? Na podporu zřejmě nárok nemá? A  kdyby šel v ochranné lhůtě ( platí 7 dní?) na nemocenskou, jak to bude po změnách v zákoníku?
Děkuji

Mám pocit, že podpora na ÚP je 5 měsíců  podle všeho vybral jen necelé dva měsíce, takže na 3 a půl měsíce by měl mít asi nárok. Podpora se ale vypočítá z posledního zaměstnání. Měl by si s netu stáhnout formulář na potvrzení o průměru pro ÚP a znovu se evidovat. Ale je to taky odstupňováno podle věku
jukni sem
http://nosppp.cmkos.cz/?q=node/603

ještě tohle:

http://www.ucetnikavarna.cz/diskuse/vyp … stnanosti/

Pokud by šel v ochranné lhůtě na nemocenskou ( ano, platí 7 kalend. dnů), tak by prvních 21 dní nebral nic ( neuchází žádná mzda, takže zaměstnavatel neplatí náhradu mzdy), pokud by byla nemoc delší tak od 22 dne vyplácí nemocenskou OSSZ. Všechny doklady k nemoci se odevzdávají u bývalého zaměstnavatele.