henrietta — 5. 3. 2011 8:51

Dobrý den, prosím o radu v záležitosti, týkající se vyřazení z evidence na úřadu práce.
Přítel si našel práci, kde po něm nejprve chtěli, aby zde odpracoval určitou dobu na dohodu o provedení práce a po té, že ho přimou s obvyklou smlouvou. Přítel je od listopadu na úřadu práce - podporu nepobírá (dokončil VŠ a neměl dost odpracováno). Domnívali jsme se, že dohodu o provedení práce musí oznámit do osmi dnů (což zřejmě platilo v době, kdy se šel na úřad práce zapsat). Boužel, když volal 7. den na úřad, bylo mu sděleno, že toto měl oznámit hned první pracovní den a že ho tímto vyřazují z evidence.
Hledala jsem si informace na stránkách mpsv, ale našla jsem pouze informaci, že člověk musí oznámit nekolidující zaměstnání nejpozději v den nástupu do tohoto zaměstnání a také zde je uvedeno "jinak hrozí" ne "bude vyřazen". Co se v případě DPP myslí jako den nástupu? Ve smlouvě je uvedena taková ta klasická věta, že práce bude vykonávána v období od do v maximálním rozsahu 150h ale nikde není psáno, který den skutečně nastupuje.
Domnívám se tedy, že vyřazení z evidence nemusí být nezbytné.

Nemáme problém s tím, že přítel bude muset první měsíc, než ho vezmou na normální smlouvu, zaplatit zdravotní pojištění, spíš se obávám, co se stane, pokud zaměstnavatel přítele nakonec nevezme anebo ho v průběhu zkušební doby vyhodí. Pak nebude mít ani příjem a ještě bude muset platit půl roku zdravotní pojištění.

Děkuji předem za objasnění situace.

eremuruss — 5. 3. 2011 15:16

Pak nebude mít ani příjem a ještě bude muset platit půl roku zdravotní pojištění.



To co si napsala v te posledni vete by nasledovalo.


Pred 2 lety me to hrozilo taky.Pracovala jsem na dohodu o provedeni prace mohlo se privydelat 4 tisice hrubeho.Zamestnavatel me tenkrat preplatil asi o 140 kc.Ja bych prisla o 10 tisic podpory.Zamestnavatel ktery dela vyplaty me to zmenit nechtel,ze pry nic prepisovat nebude.Sla jsem s tim na urad prace a tam me bylo receno,ze budu vyrazena s evidence pul roku a budu si sama muset platit zdravotni a socialni pojisteni.
Pani s uradu se slitovala dala me papir zpet,aby me tam napsala vedouci,alespon,ze mi byla omyslem vyplacena odmena,ze pry by byla skoda prijit o takove penize.Vedouci me to nakonec napsala.Ne vsichni urednici jsou spatny.

aprill — 5. 3. 2011 16:07

eremuruss napsal(a):

Pak nebude mít ani příjem a ještě bude muset platit půl roku zdravotní pojištění.



To co si napsala v te posledni vete by nasledovalo.


Pred 2 lety me to hrozilo taky.Pracovala jsem na dohodu o provedeni prace mohlo se privydelat 4 tisice hrubeho.Zamestnavatel me tenkrat preplatil asi o 140 kc.Ja bych prisla o 10 tisic podpory.Zamestnavatel ktery dela vyplaty me to zmenit nechtel,ze pry nic prepisovat nebude.Sla jsem s tim na urad prace a tam me bylo receno,ze budu vyrazena s evidence pul roku a budu si sama muset platit zdravotni a socialni pojisteni.
Pani s uradu se slitovala dala me papir zpet,aby me tam napsala vedouci,alespon,ze mi byla omyslem vyplacena odmena,ze pry by byla skoda prijit o takove penize.Vedouci me to nakonec napsala.Ne vsichni urednici jsou spatny.

erem, myslím, že jsi napsala pitomost, kvůli toho, že jsi by jsi překročila povolený výdělek tě nevyřadí z evidence na šest měsíců!

eremuruss — 5. 3. 2011 16:38

aprill napsal(a):

eremuruss napsal(a):

Pak nebude mít ani příjem a ještě bude muset platit půl roku zdravotní pojištění.



To co si napsala v te posledni vete by nasledovalo.


Pred 2 lety me to hrozilo taky.Pracovala jsem na dohodu o provedeni prace mohlo se privydelat 4 tisice hrubeho.Zamestnavatel me tenkrat preplatil asi o 140 kc.Ja bych prisla o 10 tisic podpory.Zamestnavatel ktery dela vyplaty me to zmenit nechtel,ze pry nic prepisovat nebude.Sla jsem s tim na urad prace a tam me bylo receno,ze budu vyrazena s evidence pul roku a budu si sama muset platit zdravotni a socialni pojisteni.
Pani s uradu se slitovala dala me papir zpet,aby me tam napsala vedouci,alespon,ze mi byla omyslem vyplacena odmena,ze pry by byla skoda prijit o takove penize.Vedouci me to nakonec napsala.Ne vsichni urednici jsou spatny.

erem, myslím, že jsi napsala pitomost, kvůli toho, že jsi by jsi překročila povolený výdělek tě nevyřadí z evidence na šest měsíců!

Bohuzel vyradili by me, protoze byl povoleny limit jen 4 tisice hrubeho si privydelat k podpore.Kdyby me pry preplatili pry by to bylo brano jako podvod a nebyla jsem jedina komu se tohle stalo v mem zamestnani.April nikdy nepisu nic s cimz bych nemela zkusenost.
Kdybych pravdu nemela tak by urcite nikdo nedodrzoval povoleny limit,kdyz by mel moznost si privydelat vice.

aprill — 5. 3. 2011 17:00

eremuruss napsal(a):

aprill napsal(a):

eremuruss napsal(a):

Pak nebude mít ani příjem a ještě bude muset platit půl roku zdravotní pojištění.



To co si napsala v te posledni vete by nasledovalo.


Pred 2 lety me to hrozilo taky.Pracovala jsem na dohodu o provedeni prace mohlo se privydelat 4 tisice hrubeho.Zamestnavatel me tenkrat preplatil asi o 140 kc.Ja bych prisla o 10 tisic podpory.Zamestnavatel ktery dela vyplaty me to zmenit nechtel,ze pry nic prepisovat nebude.Sla jsem s tim na urad prace a tam me bylo receno,ze budu vyrazena s evidence pul roku a budu si sama muset platit zdravotni a socialni pojisteni.
Pani s uradu se slitovala dala me papir zpet,aby me tam napsala vedouci,alespon,ze mi byla omyslem vyplacena odmena,ze pry by byla skoda prijit o takove penize.Vedouci me to nakonec napsala.Ne vsichni urednici jsou spatny.

erem, myslím, že jsi napsala pitomost, kvůli toho, že jsi by jsi překročila povolený výdělek tě nevyřadí z evidence na šest měsíců!

Bohuzel vyradili by me, protoze byl povoleny limit jen 4 tisice hrubeho si privydelat k podpore.Kdyby me pry preplatili pry by to bylo brano jako podvod a nebyla jsem jedina komu se tohle stalo v mem zamestnani.April nikdy nepisu nic s cimz bych nemela zkusenost.
Kdybych pravdu nemela tak by urcite nikdo nedodrzoval povoleny limit,kdyz by mel moznost si privydelat vice.

no právě,  tvoje zkušenosti jsou trošku jiné než je skutečnost!

eremuruss — 5. 3. 2011 18:25

April tak me teda rekni proc by lidi museli dodrzovat ty 4000 tis hrubeho.Kdyby to bylo bez postihu lidi by si privydelavali vice.Asi nam tady na pracaku sedi uplne blbi zamestnanci nez u vas.Ja si nevymyslim.Byla jsem na toto upozornena ihned jak jsem nastupovala na urad prace.

Cirilla — 6. 3. 2011 15:10

V tomto se musím Erem zastat. Pokud porušíte stanovené podmínky může vás ÚP vyřadit z evidence. Nejdřív se pak dá znovu žádat o zařazení do evidence až po 6 měsících. Zde si můžete nastudovat: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

eremuruss — 6. 3. 2011 15:50

Cirilla napsal(a):

V tomto se musím Erem zastat. Pokud porušíte stanovené podmínky může vás ÚP vyřadit z evidence. Nejdřív se pak dá znovu žádat o zařazení do evidence až po 6 měsících. Zde si můžete nastudovat: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

Dekuji Cirilo,cokoliv zde napisu co se tyce pravni diskuze vzdy je me tu receno,ze nemam pravdu a pritom bych si nedovolila napsat neco s cimz nemam osobni zkusenosti.:|

henrietta — 6. 3. 2011 15:56

Dobrý den, děkuji za odpovědi, bohužel mi stále nikdo neobjasnil, zda se dnem nástupu k výkonu činnosti rozumí den podepsání dohody o provedení práce nebo den, kdy člověk přišel do firmy a začal činnost vykonávat. Domnívám se, že úřednice na úřadu práce vyřadila mého přítele na základě dohody o provedení práce neoprávněně, jelikož vůbec neví, kdy byl den nástupu k výkonu jeho činnosti.

eremuruss — 6. 3. 2011 16:12

Ja ze sve zkusenosti mohu rict,ze,kdyz jsem nastupovala na UP se me pani z uradu ptala jestli si budu privydelavat k podpore,mela jsem to hlasene hned prvni den.Kdyz jsem tam pak zacala pracovat na stalo hlasila jsem to hned druhy den.Vic poradit nemohu.

eremuruss — 6. 3. 2011 16:14

Henrietto zkus se poradit na personalni poradna cz
Dost dobre me tam nekolikrat poradili.

henrietta — 6. 3. 2011 16:19

Jenže přítel už na úřad práce nastupoval v listopadu a to si ještě vůbec nepřivydělával. Navíc v té době platila jiná pravidla a nová poučení nedostal. Samozřejmě si to má člověk sledovat sám, ale domnívám se, že v tomto případě úřednice nepostupovala správně.

eremuruss — 6. 3. 2011 16:23

henrietta napsal(a):

Jenže přítel už na úřad práce nastupoval v listopadu a to si ještě vůbec nepřivydělával. Navíc v té době platila jiná pravidla a nová poučení nedostal. Samozřejmě si to má člověk sledovat sám, ale domnívám se, že v tomto případě úřednice nepostupovala správně.

Ja take,ale nebyla na UP ted,ale pred 2 lety.Vyzkousej tu personalni poradnu a uvidis jak te poradi
http://www.personalni-poradna.cz/

aprill — 6. 3. 2011 16:51

Cirilla napsal(a):

V tomto se musím Erem zastat. Pokud porušíte stanovené podmínky může vás ÚP vyřadit z evidence. Nejdřív se pak dá znovu žádat o zařazení do evidence až po 6 měsících. Zde si můžete nastudovat: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

Ano, pokud poruší stanovené podmínky nedojde v řádném termínu na ÚP, nesplní úkoly IAP, neoznámí skutečnosti rozhodné pro evidenci na ÚP, .....pak následuje sankční vyřazení, ale nevěřím ,že po překročení povoleného výdělku následuje sankční vyřazení na 6 měsíců.

eremuruss — 6. 3. 2011 16:57

aprill napsal(a):

Cirilla napsal(a):

V tomto se musím Erem zastat. Pokud porušíte stanovené podmínky může vás ÚP vyřadit z evidence. Nejdřív se pak dá znovu žádat o zařazení do evidence až po 6 měsících. Zde si můžete nastudovat: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

Ano, pokud poruší stanovené podmínky nedojde v řádném termínu na ÚP, nesplní úkoly IAP, neoznámí skutečnosti rozhodné pro evidenci na ÚP, .....pak následuje sankční vyřazení, ale nevěřím ,že po překročení povoleného výdělku následuje sankční vyřazení na 6 měsíců.

Myslim,ze si tu jednou psala,ze pracujes na socialce.Tak bys takovou vec mela vedet a nebo potom pracovnice u nas na UP jsou uplne blbe a kecaji kraviny.

henrietta — 6. 3. 2011 17:06

Omlouvám se, ale mám pocit, že tady řešíte úplně jiný případ, než na který jsem se ptala já :( Vzhledem k tomu, že nyní byl / má být? vyřazen na tři měsíce a příští týden měl mít pravidelnou schůzku na pracovním úřadě, potřebuji vědět, zda máme šanci vyřazení zabránit. V tom případě by pak musel jít na tu domluvenou schůzku, jinak by ho vyřadili ne na tři ale rovnou na šest měsíců.

eremuruss — 6. 3. 2011 17:12

henrietta napsal(a):

Omlouvám se, ale mám pocit, že tady řešíte úplně jiný případ, než na který jsem se ptala já :( Vzhledem k tomu, že nyní byl / má být? vyřazen na tři měsíce a příští týden měl mít pravidelnou schůzku na pracovním úřadě, potřebuji vědět, zda máme šanci vyřazení zabránit. V tom případě by pak musel jít na tu domluvenou schůzku, jinak by ho vyřadili ne na tři ale rovnou na šest měsíců.

Zkus tu personalni poradnu treba te odpovi hned.Nejpozdeji do zitra.Ja nevim jak te poradit.Omlouvam se,uz mas na personalni poradne dotaz

aprill — 6. 3. 2011 17:13

eremuruss napsal(a):

aprill napsal(a):

Cirilla napsal(a):

V tomto se musím Erem zastat. Pokud porušíte stanovené podmínky může vás ÚP vyřadit z evidence. Nejdřív se pak dá znovu žádat o zařazení do evidence až po 6 měsících. Zde si můžete nastudovat: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

Ano, pokud poruší stanovené podmínky nedojde v řádném termínu na ÚP, nesplní úkoly IAP, neoznámí skutečnosti rozhodné pro evidenci na ÚP, .....pak následuje sankční vyřazení, ale nevěřím ,že po překročení povoleného výdělku následuje sankční vyřazení na 6 měsíců.

Myslim,ze si tu jednou psala,ze pracujes na socialce.Tak bys takovou vec mela vedet a nebo potom pracovnice u nas na UP jsou uplne blbe a kecaji kraviny.

sociálka a pracák jsou dvě naprosto odlišné instituce ! a protože si nejsem naprosto jistá, tím co jsem napsala, proto ti píšu , že se mi to NEZDÁ . zítra si na pracák zavolám a ověřím jak to s tím vyřazením je!

aprill — 6. 3. 2011 17:16

henrietta napsal(a):

Omlouvám se, ale mám pocit, že tady řešíte úplně jiný případ, než na který jsem se ptala já :( Vzhledem k tomu, že nyní byl / má být? vyřazen na tři měsíce a příští týden měl mít pravidelnou schůzku na pracovním úřadě, potřebuji vědět, zda máme šanci vyřazení zabránit. V tom případě by pak musel jít na tu domluvenou schůzku, jinak by ho vyřadili ne na tři ale rovnou na šest měsíců.

bohužel je to tak, přítel neoznámil a proto je vyřazen , vyřazení nezabráníte, můžete zkusit odvolání, ale i to vám nepomůže, protože nemáte závažné důvody, pro které nástup "do práce" včas neoznámil.

henrietta — 6. 3. 2011 17:45

Domnívám se, že podepsání dohody o provedení práce není nástup do práce. Já osobně jsem například podepisovala dohodu o provedeni práce např. na celý rok a pak jsem práci provedla v červenci, kdy jsem firmě dala vyúčtování hodin a v tomto měsíci jsem také dostala zaplaceno. V podmínkách pro vyřazení z evidence je jasně napsáno "nejpozději v den nástupu k výkonu práce". Úřednice se mého přítele ani nezeptala, kdy práci bude vykonávat a rovnou mu oznámila vyřazení. Je zde někdo, kdo mi může vyložit termín "den nástupu k výkonu práce" v souvislosti s dohodou o provedení práce?

leenka — 6. 3. 2011 19:59

tak já tohle řešila nedávno,jelikož jsem dohodu oznámila pozdě mohli mě vyřadit na půl roku,ale dohodu o provedení práce jsem podepsala v listopadu (bere se den podepsání smouvy) a zrovna se měnil ten zákon(že už nemáš 8dní na to oznámení,ale jeden den) a my to řešili v lednu tak mě nakonec netrestali,ale potrestali mě za to,že jsem si vydělala víc než jelimit a to tím,že mě vyřadili,ale hned ten den jsem se směla zaregistrovat

jo a jestli nedala příteli podepsat papír,že se měnil te zákon,tak je to i její chyba né

eremuruss — 6. 3. 2011 20:16

ale potrestali mě za to,že jsem si vydělala víc než jelimit a to tím,že mě vyřadili,ale hned ten den jsem se směla zaregistrovat

Jak zaregistrovat,ze te podpora bezela dal?

eremuruss — 6. 3. 2011 20:27

prekroceny limit
    Prosim muzete me poradit?Pracuji na dohodu o provedeni prace.Na UP jsem vedena od prosince.Bohuzel se me stalo,ze jsem prekrocila povoleny limit privydelku na 4140 kc hrubeho.Na UP me bylo sdeleno,ze me vyrazuji s evidence na pul roku a musim si sama zaplatit zdravotni a soc.pojisteni.Maji na to pravo?
    Autor dotazu: ERE (06.03.2011 20:07)
    Odpovědět

    *

      ivzez (06.03.2011 20:27)
          Ano. Nekolidujícím zaměstnáním je zaměstnání s výdělkem do 4.000 Kč/měsíc.



APRIL TAK TADY TO MAS POTVRZENE.JE TO DOTAZ VLOZENY NA PERSONALNI PORADNU.

aprill — 7. 3. 2011 17:38

eremuruss napsal(a):

prekroceny limit
    Prosim muzete me poradit?Pracuji na dohodu o provedeni prace.Na UP jsem vedena od prosince.Bohuzel se me stalo,ze jsem prekrocila povoleny limit privydelku na 4140 kc hrubeho.Na UP me bylo sdeleno,ze me vyrazuji s evidence na pul roku a musim si sama zaplatit zdravotni a soc.pojisteni.Maji na to pravo?
    Autor dotazu: ERE (06.03.2011 20:07)
    Odpovědět

    *

      ivzez (06.03.2011 20:27)
          Ano. Nekolidujícím zaměstnáním je zaměstnání s výdělkem do 4.000 Kč/měsíc.



APRIL TAK TADY TO MAS POTVRZENE.JE TO DOTAZ VLOZENY NA PERSONALNI PORADNU.

Takže erem, volala jsem na úřad práce ohledně našeho sporu. Pokud při nekolidujícím zaměstnání překročíš limit 4000Kč  budeš z evidence úřadu práce vyřazena formálním způsobem (nikoliv sankčním). To znamená, že se můžeš další měsíc znovu evidovat na úřad práce (pokud si myslíš, že výdělek bude nižší než 4000 Kč).
Ovšem pokud překročíš limit 4000 Kč  a dále nesplníš stanovenou podmínku - nedostavíš se ve stanoveném termínu na ÚP, nedoložíš ve stanoveném termínu výdělek,....... jsi rovněž vyřažena z evidence , ale sankčně!

Z odpovědi, kterou jsi sem vložila je jen zřejmé, že nekolidující zaměstnání je ohraničeno výdělkem! Nikoliv , že překročení je trestáno sankcí. 
Už to chápeš?!

eremuruss — 8. 3. 2011 16:53

aprill napsal(a):

eremuruss napsal(a):

prekroceny limit
    Prosim muzete me poradit?Pracuji na dohodu o provedeni prace.Na UP jsem vedena od prosince.Bohuzel se me stalo,ze jsem prekrocila povoleny limit privydelku na 4140 kc hrubeho.Na UP me bylo sdeleno,ze me vyrazuji s evidence na pul roku a musim si sama zaplatit zdravotni a soc.pojisteni.Maji na to pravo?
    Autor dotazu: ERE (06.03.2011 20:07)
    Odpovědět

    *

      ivzez (06.03.2011 20:27)
          Ano. Nekolidujícím zaměstnáním je zaměstnání s výdělkem do 4.000 Kč/měsíc.



APRIL TAK TADY TO MAS POTVRZENE.JE TO DOTAZ VLOZENY NA PERSONALNI PORADNU.

Takže erem, volala jsem na úřad práce ohledně našeho sporu. Pokud při nekolidujícím zaměstnání překročíš limit 4000Kč  budeš z evidence úřadu práce vyřazena formálním způsobem (nikoliv sankčním). To znamená, že se můžeš další měsíc znovu evidovat na úřad práce (pokud si myslíš, že výdělek bude nižší než 4000 Kč).
Ovšem pokud překročíš limit 4000 Kč  a dále nesplníš stanovenou podmínku - nedostavíš se ve stanoveném termínu na ÚP, nedoložíš ve stanoveném termínu výdělek,....... jsi rovněž vyřažena z evidence , ale sankčně!

Z odpovědi, kterou jsi sem vložila je jen zřejmé, že nekolidující zaměstnání je ohraničeno výdělkem! Nikoliv , že překročení je trestáno sankcí. 
Už to chápeš?!

April,ale me to bylo na UP receno uplne jinak nez ty pises.Tak si to kazdy na UP dela jak chce.Z odpovedi se doctes,ze me potvrdili,ze si to zdravotko musim zaplatit.

aprill — 8. 3. 2011 17:00

eremuruss napsal(a):

aprill napsal(a):

eremuruss napsal(a):

prekroceny limit
    Prosim muzete me poradit?Pracuji na dohodu o provedeni prace.Na UP jsem vedena od prosince.Bohuzel se me stalo,ze jsem prekrocila povoleny limit privydelku na 4140 kc hrubeho.Na UP me bylo sdeleno,ze me vyrazuji s evidence na pul roku a musim si sama zaplatit zdravotni a soc.pojisteni.Maji na to pravo?
    Autor dotazu: ERE (06.03.2011 20:07)
    Odpovědět

    *

      ivzez (06.03.2011 20:27)
          Ano. Nekolidujícím zaměstnáním je zaměstnání s výdělkem do 4.000 Kč/měsíc.



APRIL TAK TADY TO MAS POTVRZENE.JE TO DOTAZ VLOZENY NA PERSONALNI PORADNU.

Takže erem, volala jsem na úřad práce ohledně našeho sporu. Pokud při nekolidujícím zaměstnání překročíš limit 4000Kč  budeš z evidence úřadu práce vyřazena formálním způsobem (nikoliv sankčním). To znamená, že se můžeš další měsíc znovu evidovat na úřad práce (pokud si myslíš, že výdělek bude nižší než 4000 Kč).
Ovšem pokud překročíš limit 4000 Kč  a dále nesplníš stanovenou podmínku - nedostavíš se ve stanoveném termínu na ÚP, nedoložíš ve stanoveném termínu výdělek,....... jsi rovněž vyřažena z evidence , ale sankčně!

Z odpovědi, kterou jsi sem vložila je jen zřejmé, že nekolidující zaměstnání je ohraničeno výdělkem! Nikoliv , že překročení je trestáno sankcí. 
Už to chápeš?!

April,ale me to bylo na UP receno uplne jinak nez ty pises.Tak si to kazdy na UP dela jak chce.

Všude se to dělá stejně!

henrietta — 8. 3. 2011 18:51

Dobrý den, ačkoli se zde místo mého problému řešily spíše jiné záležitosti, tak vám napíšu, jak to dnes dopadlo. Přítel ÚP nakonec vůbec nekontaktoval, jelikož jsme usoudili (na základě rady z poradny, kterou mi doporušila Eresmus - děkuji), že to tedy bude asi zbytečné. Úřednice z ÚP se však ozvala sama emailem a příteli sdělila, že ho nevyřazují, jelikož starý zákon, že nekolidující zaměstnání musí nahlásit do osmi dní již neplatí a o novém nebyl informován. Sama se divím, že to takto dopadlo a ještě bez našeho přičinění, ale jsem opravdu ráda.

Přeji všem diskutujícím také nějaké příjemné překvapení.

eremuruss — 9. 3. 2011 14:40

podpora v nezamestnanosti
    Prosim muzete me poradit?Pracuji na dohodu o provedeni prace.Na UP jsem vedena od prosince.Bohuzel se me stalo,ze jsem prekrocila povoleny limit privydelku na 4140 kc hrubeho.Na UP me bylo sdeleno,ze me vyrazuji s evidence na pul roku a musim si sama zaplatit zdravotni a soc.pojisteni.Maji na to pravo?
    Autor dotazu: ERE (06.03.2011 20:07)
    Odpovědět

    *

    ivzez (06.03.2011 20:27)
    Ano. Nekolidujícím zaměstnáním je zaměstnání s výdělkem do 4.000 Kč/měsíc.
    Odpovědět

    o

    ERE (08.03.2011 17:03)
    je prekroceni trestano sankci?Ze kvuli 140 korunam prijdu na pul roku o podporu a jeste si musim sama platit zdravotni pojisteni?
    Autor dotazu: ERE (08.03.2011 17:11)
    Odpovědět

    *

      Kristýna (08.03.2011 18:40)
          Osobně si myslím, že byste se měla informovat přímo na úřadu práce, který poskytuje dávky státní sociální podpory a tou je také podpora v nezaměstnanosti, dávky jsou přesně stanoveny přesnými pravidly od kterých se nelze odchýlit.
          Odpovědět

          o

            ERE (08.03.2011 19:11)
                Prave,ze me rekli,ze tim,ze jsem to prekrocila,prichazim o podporu a musim si platit zdravotni pojisteni.Kvuli 140 kc prijdu o spoustu penez.
                Odpovědět

                +

                  Jana (08.03.2011 19:15)
                      Ale vždyť zákon o zaměstnanosti je jasný.
                      Do evidence uchazečů o zaměstnání nemůže být zařazena fyzická osoba, která je v pracovněprávním vztahu (tj. pracovní poměr, vztah na základě dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce) nebo ve služebním poměru, s výjimkou tzv. nekolidujícího zaměstnání. Za nekolidující zaměstnání se považuje činnost na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo činnost na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

                      Úřad práce uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání rozhodnutím vyřadí, jestliže nastala některá ze skutečností bránících zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a uchazeč o zaměstnání nesplní oznamovací povinnost nejpozději do 8 kalendářních dnů.
                      Ostatně jistě jste byla poučena a poučení jste podepsala.


                      Odpovědět

          o

            sue (08.03.2011 19:38)
                Doporučuji tento problém konzultovat s metodičkami úřadu práce - ne na klasické přepážce .
                Odpovědět

    *

      Sue (08.03.2011 19:44)
          Ještě jsem chtěla dodat, že Vám řeknou to samé, ale zkuste to.





April nema se cenu s tebou hadat.Ses tak neustupna

Kuřátko — 9. 3. 2011 15:02

aprill napsal(a):

Takže erem, volala jsem na úřad práce ohledně našeho sporu. Pokud při nekolidujícím zaměstnání překročíš limit 4000Kč  budeš z evidence úřadu práce vyřazena formálním způsobem (nikoliv sankčním). To znamená, že se můžeš další měsíc znovu evidovat na úřad práce (pokud si myslíš, že výdělek bude nižší než 4000 Kč).
Ovšem pokud překročíš limit 4000 Kč  a dále nesplníš stanovenou podmínku - nedostavíš se ve stanoveném termínu na ÚP, nedoložíš ve stanoveném termínu výdělek ,....... jsi rovněž vyřažena z evidence , ale sankčně!

Z odpovědi, kterou jsi sem vložila je jen zřejmé, že nekolidující zaměstnání je ohraničeno výdělkem! Nikoliv , že překročení je trestáno sankcí. 
Už to chápeš?!

Můžu april....co znamená nedoloží ve stanovením termínu výdělek? Přítel je na ÚP, teď dělá na dohodu od 1.2. Paní na úředu mu stanovila další termín návštěvy na 20.3. s tím, že musí donést doklad o výdělku. Jenže ten s penězi dostane přítel až k poslednímu dni v měsíci.

Může být na základě toho vyřazen z evidence?

eremuruss — 9. 3. 2011 16:05

Kuřátko napsal(a):

aprill napsal(a):

Takže erem, volala jsem na úřad práce ohledně našeho sporu. Pokud při nekolidujícím zaměstnání překročíš limit 4000Kč  budeš z evidence úřadu práce vyřazena formálním způsobem (nikoliv sankčním). To znamená, že se můžeš další měsíc znovu evidovat na úřad práce (pokud si myslíš, že výdělek bude nižší než 4000 Kč).
Ovšem pokud překročíš limit 4000 Kč  a dále nesplníš stanovenou podmínku - nedostavíš se ve stanoveném termínu na ÚP, nedoložíš ve stanoveném termínu výdělek ,....... jsi rovněž vyřažena z evidence , ale sankčně!

Z odpovědi, kterou jsi sem vložila je jen zřejmé, že nekolidující zaměstnání je ohraničeno výdělkem! Nikoliv , že překročení je trestáno sankcí. 
Už to chápeš?!

Můžu april....co znamená nedoloží ve stanovením termínu výdělek? Přítel je na ÚP, teď dělá na dohodu od 1.2. Paní na úředu mu stanovila další termín návštěvy na 20.3. s tím, že musí donést doklad o výdělku. Jenže ten s penězi dostane přítel až k poslednímu dni v měsíci.

Může být na základě toho vyřazen z evidence?

Kuratko a rekl jim to na UP?Ze bere,az tak pozde?Ja ,kdyz si privydelavala tak jsem se s nima domluvila,ze to dolozim pozdeji,ze bereme po 15.Pani z uradu prace me rekla,ze to nevadi,ale kdyby u me doslo k preplaceni,ze bych tu neopravnene vyplacenou podporu musela vracet.

eremuruss — 9. 3. 2011 16:07

henrietta napsal(a):

Dobrý den, ačkoli se zde místo mého problému řešily spíše jiné záležitosti, tak vám napíšu, jak to dnes dopadlo. Přítel ÚP nakonec vůbec nekontaktoval, jelikož jsme usoudili (na základě rady z poradny, kterou mi doporušila Eresmus - děkuji), že to tedy bude asi zbytečné. Úřednice z ÚP se však ozvala sama emailem a příteli sdělila, že ho nevyřazují, jelikož starý zákon, že nekolidující zaměstnání musí nahlásit do osmi dní již neplatí a o novém nebyl informován. Sama se divím, že to takto dopadlo a ještě bez našeho přičinění, ale jsem opravdu ráda.

Přeji všem diskutujícím také nějaké příjemné překvapení.

Henrietto jsem rada,ze vam to tak dopadlo,ze jsem te alespon trochu pomohla.