Prosím může zaměstnavatel nařídit povinný účet u jedné banky pro všechny zaměstnance? Je to pomalu nejdražší banka,sice bude platit vedení účtu,ale ostatní trnsakce(převody,příkazy k úhradě) si bude platit zaměstnanec. Já před měsícem založila úmyslně m-banku,jelikož je bez poplatků a teď tohle!!! Prosím,víte někdo? :skurt:

Nařídit ti to určitě nemůže, ale když se šprajcneš, budeš mít peklíčko..

Počkej,to víš určitě?Já to potřebuji vědět na tuty. Peklíčko v této zimě docela uvítám :D

ja jsem se s tm teda nikdy nesetkala aby mi zamestnavatel naridil na jaky ucet mi bude posilat vyplatu. podle me je to tvoje soukroma vec a zamestnavatel ti nema do toho co kecat

jancas napsal(a):

ja jsem se s tm teda nikdy nesetkala aby mi zamestnavatel naridil na jaky ucet mi bude posilat vyplatu. podle me je to tvoje soukroma vec a zamestnavatel ti nema do toho co kecat

A zaměstnanec do toho může KECAT? On ten zaměstnavatel nemusí posílat žádné peníze.

Taky jsme to meli u jednoho soukromnika kde jsem pracovala pred nekolika lety.Vsichni jsme meli byt povinne u CSOB,pritom ja,uz mela drive zarizeny ucet jinde.Rekla nam,ze kdo si ten ucet neudela neuvidi zadne penize ze sveho platu.Takze tenkrat jsme vsichni byli poslusny.

Nemůže ti nařizovat, kde máš mít svůj účet. Dokonce kdybys trvala na tom, že chceš mzdu hotově , tak ti ji musí vyplácet v pokladně. My máme u nás pořád ještě dva lidi, co si nechávají mzdu vyplácet v pokladně hotově, protože nemají účet. Slušný účetní program odešle mzdy na účty během pár vteřin s minimem práce. Trochu víc práce pak spíš dá zaúčtovat bankovní výpis.

Nařizovat to nemůže, ale taky není povinen peníze posílat na účet, který si uvede zaměstnanec. Pokud se nedohoudnou, musel by zaměstnavatel peníze vyplatit na pracovišti v pracovní době.

Petře, proč ta arogance? Přeci když mám zavedený účet který mi vyhovuje a na kterým mám všechny platby v trvalých příkazech, tak přeci  mě nemůže zaměstnavatel nutit k založení jiného účtu? Co když ta banka nemá v mém městě bankomat nebo pobočku? Co potom? Každý si netroufne na internetové bankovnictví.

Iveta X napsal(a):

Petře, proč ta arogance? Přeci když mám zavedený účet který mi vyhovuje a na kterým mám všechny platby v trvalých příkazech, tak přeci  mě nemůže zaměstnavatel nutit k založení jiného účtu? Co když ta banka nemá v mém městě bankomat nebo pobočku? Co potom? Každý si netroufne na internetové bankovnictví.

Iveto, byla to odpověď na aroganci Jancas. Jasně je to blbost. Nevím co je to za podnik, kolik má zaměstnanců. Problém je asi, že nemají netbankovnictví a příkazy k úhradě nosí osobně. Potom se nedivím, kdyby měla účetní roznášet příkazy do několika bank, tak je to trochu problém.

Petr100 napsal(a):

jancas napsal(a):

ja jsem se s tm teda nikdy nesetkala aby mi zamestnavatel naridil na jaky ucet mi bude posilat vyplatu. podle me je to tvoje soukroma vec a zamestnavatel ti nema do toho co kecat

A zaměstnanec do toho může KECAT? On ten zaměstnavatel nemusí posílat žádné peníze.

promin, ale kdyby mi chtel zamestnavatel diktovat ze mi vyplatu bude posilat na ucet nez jaky mam ja soukromy,tak se proti tomu postavim. podle me na to pravo nema a NIKDE jsem se s tim nesetkala a ani nevim o zadnem takovem pripadu v mem okoli.

eskyna napsal(a):

Prosím může zaměstnavatel nařídit povinný účet u jedné banky pro všechny zaměstnance? Je to pomalu nejdražší banka,sice bude platit vedení účtu,ale ostatní trnsakce(převody,příkazy k úhradě) si bude platit zaměstnanec. Já před měsícem založila úmyslně m-banku,jelikož je bez poplatků a teď tohle!!! Prosím,víte někdo? :skurt:

Nějak mi to smrdí socialismem :co:

nařídit zřízení dalšího účtu určitě nemůže, nikde (a to jsem i pro ty mzdy chystala podklady a posílalo se to k čertům i ďáblům, i složenkama, protože firma sídlila v Praze a zaměstnanci byli po půlce republiky) jsem se s tím nesetkala... Maximálně může říct, že je nebude posílat na účet, ale vyplácet hotově, což se ale už moc zaměstnavatelům realizovat nechce.

A výhrůžka, že kdo si nezřídí účet, neuvidí ani korunu ? :dumbom:

Petr100 napsal(a):

Iveta X napsal(a):

Petře, proč ta arogance? Přeci když mám zavedený účet který mi vyhovuje a na kterým mám všechny platby v trvalých příkazech, tak přeci  mě nemůže zaměstnavatel nutit k založení jiného účtu? Co když ta banka nemá v mém městě bankomat nebo pobočku? Co potom? Každý si netroufne na internetové bankovnictví.

Iveto, byla to odpověď na aroganci Jancas. Jasně je to blbost. Nevím co je to za podnik, kolik má zaměstnanců. Problém je asi, že nemají netbankovnictví a příkazy k úhradě nosí osobně. Potom se nedivím, kdyby měla účetní roznášet příkazy do několika bank, tak je to trochu problém.

Petře, to je přeci nesmysl... firma dá příkaz do své banky a ta to rozesílá, kam požadují.  Mně to spíš připadá, že firma dostala nějakou lukrativní nabídku a ušetří na poplatcích..

mag napsal(a):

Nařizovat to nemůže, ale taky není povinen peníze posílat na účet, který si uvede zaměstnanec. Pokud se nedohoudnou, musel by zaměstnavatel peníze vyplatit na pracovišti v pracovní době.

Ale houbec. Mzda se sice vyplácí v pracovní době na pracovišti, není-li dohodnuto jinak, ale zároveň pokud zaměstnanec požádá o zasílání mzdy na účet, je zaměstnavatel povinen mu vyhovět:

zákoník práce napsal(a):

§ 143
(1) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen při výplatě mzdy nebo platu, popřípadě jiných peněžitých plnění ve prospěch zaměstnance, po provedení případných srážek ze mzdy nebo z platu podle tohoto zákona nebo zvláštního právního předpisu, poukázat částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden účet zaměstnance u banky nebo spořitelního či úvěrního družstva, a to nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu, pokud se zaměstnancem písemně nesjedná pozdější termín.

Na druhou stranu v zákoně není nic o tom, že by byl zaměstnanec povinen zřizovat si účet, jak zaměstnavatel píská.

Petr100 napsal(a):

Problém je asi, že nemají netbankovnictví a příkazy k úhradě nosí osobně. Potom se nedivím, kdyby měla účetní roznášet příkazy do několika bank, tak je to trochu problém.

Příkazy do několika bank se roznáší tehdy, pokud firma nemá přístup ke svému účtu, nebo na něm nemá peníze, které teď hned potřebuje poslat. Pak se chodí od banky k bance a vkládají se do ní peníze HOTOVĚ přímo na účet toho, komu se platí.

Jinak stačí vytisknout z počítače normálně hromadný příkaz k úhradě a odnést ho do SVÉ banky a peníze potom z něj jdou PŘEVODEM na jakýkoli účet.

Lesana napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Problém je asi, že nemají netbankovnictví a příkazy k úhradě nosí osobně. Potom se nedivím, kdyby měla účetní roznášet příkazy do několika bank, tak je to trochu problém.

Příkazy do několika bank se roznáší tehdy, pokud firma nemá přístup ke svému účtu, nebo na něm nemá peníze, které teď hned potřebuje poslat. Pak se chodí od banky k bance a vkládají se do ní peníze HOTOVĚ přímo na účet toho, komu se platí.

Jinak stačí vytisknout z počítače normálně hromadný příkaz k úhradě a odnést ho do SVÉ banky a peníze potom z něj jdou PŘEVODEM na jakýkoli účet.

Napsal jsem to blbě, myslel jsem to přesně tak.

Kotěvbotě napsal(a):

eskyna napsal(a):

Prosím může zaměstnavatel nařídit povinný účet u jedné banky pro všechny zaměstnance? Je to pomalu nejdražší banka,sice bude platit vedení účtu,ale ostatní trnsakce(převody,příkazy k úhradě) si bude platit zaměstnanec. Já před měsícem založila úmyslně m-banku,jelikož je bez poplatků a teď tohle!!! Prosím,víte někdo? :skurt:

Nějak mi to smrdí socialismem :co:

Kotě, jsme jedna z posledních exotických zemí, kde se výjimečně někde vyplácí mzda v hotovosti.

Lesana napsal(a):

mag napsal(a):

Nařizovat to nemůže, ale taky není povinen peníze posílat na účet, který si uvede zaměstnanec. Pokud se nedohoudnou, musel by zaměstnavatel peníze vyplatit na pracovišti v pracovní době.

Ale houbec. Mzda se sice vyplácí v pracovní době na pracovišti, není-li dohodnuto jinak, ale zároveň pokud zaměstnanec požádá o zasílání mzdy na účet, je zaměstnavatel povinen mu vyhovět:

zákoník práce napsal(a):

§ 143
(1) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen při výplatě mzdy nebo platu, popřípadě jiných peněžitých plnění ve prospěch zaměstnance, po provedení případných srážek ze mzdy nebo z platu podle tohoto zákona nebo zvláštního právního předpisu, poukázat částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden účet zaměstnance u banky nebo spořitelního či úvěrního družstva, a to nejpozději v pravidelném termínu výplaty mzdy nebo platu, pokud se zaměstnancem písemně nesjedná pozdější termín.

Na druhou stranu v zákoně není nic o tom, že by byl zaměstnanec povinen zřizovat si účet, jak zaměstnavatel píská.

Jasně. Zaměstnavatel  musí vždy vyhovět zaměstnanci, zaměstnanec zaměstnavateli nikdy.  Klidně řekni zaměstnavateli, že nebudeš skákat jak on PÍSKÁ. Jak prosté.

Komentář k §§ 141 až 144

    Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.

    Termín výplaty v tomto období určuje zaměstnavatel, pokud pravidelný termín výplaty nebyl sjednán v kolektivní smlouvě. Obdobně jako dosud je upravena splatnost mzdy před nástupem na dovolenou a při skončení pracovního poměru. Mzda se vyplácí zaměstnanci v zákonných penězích, v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty. V praxi převažuje bezhotovostní výplata mzdy, dohodnutá se zaměstnancem v pracovní nebo jiné smlouvě. Na žádost zaměstnance jako dosud je zaměstnavatel povinen při hotovostní výplatě mzdy po provedení srážek zaslat částku určenou zaměstnancem na svůj náklad a nebezpečí na jeden zaměstnancův bankovní účet.

Zaměstnavatel  musí vždy vyhovět zaměstnanci, zaměstnanec zaměstnavateli nikdy.
Petře, takový drobný rozdíl tu vidím - ty ne?
"může zaměstnavatel nařídit povinný účet"
"V praxi převažuje bezhotovostní výplata mzdy, dohodnutá se zaměstnancem"

helena napsal(a):

Zaměstnavatel  musí vždy vyhovět zaměstnanci, zaměstnanec zaměstnavateli nikdy.
Petře, takový drobný rozdíl tu vidím - ty ne?
"může zaměstnavatel nařídit povinný účet"
"V praxi převažuje bezhotovostní výplata mzdy, dohodnutá se zaměstnancem"

Heleno nemůže nařídit, může doporučit.  Já když před 19 léty otvíral živnost, tak jsem také doporučil některým, co neměli konta, aby si je otevřeli. Jedna se strašně šprajcovala, až došpracovala. Takové miluji.

No právě - doporučit. Já celkem chápu, že pro zaměstnavatele je výhodnější jak bezhotovostní výplata, tak jedna banka. Jenže zaměstnanec může mít jinde výhodnější podmínky, nebo z nějakého důvodu (do kterého zaměstnavateli nic není) účet mít nechce. Co ti vadilo na tom, že paní se šprajcovala? Víc práce?

Petr100 napsal(a):

Jasně. Zaměstnavatel  musí vždy vyhovět zaměstnanci, zaměstnanec zaměstnavateli nikdy.  Klidně řekni zaměstnavateli, že nebudeš skákat jak on PÍSKÁ. Jak prosté.

:o) Milej zlatej, já mám zkušenosti z obou stran - já jsem člověk typicky stavěný na to být něčí zaměstnanec - zatím asi tak dvacet let a buď jsem byla spokojená, nebo šla jinam. Manžel zas asi deset let zaměstnává - ptž má malou firmu, pomáhám mu v ní a to hlavně věci kolem účetnictví a personalistiky. Je pravda, že zákony jsou takové, že občas mám chuť je vytisknout, svázat do tvrdých desek  a třískat s nimi poslance po hlavě ]:-> Ale taky je pravda, že nemůžu jen tak upírat zaměstnancům jejich práva a pokud je to pro mne problém, tak mi nezbývá nic jiného, než zaměstnávat míň lidí (jako to udělal manžel) nebo nikoho.

Volba způsobu výplaty je na zaměstnanci a popravdě z pohledu zaměstnavatele vidím spíš problém, že si zaměstnanec může zvolit hotovostní výplatu a já s tím budu mít víc práce. Volba banky je taky na zaměstnanci a popravdě i to mi přijde normální, ptž jsou to JEHO peníze a jako zaměstnavatel v tom nevidím VŮBEC ŽÁDNÝ problém. Já sama bych účet kvůli zaměstnavateli nevyměnila - mám svůj, mám ho u banky roky, tím mám k němu vázané výhody ve smyslu povoleného přečerpání nebo jiné půjčky. A udržovat si DVA účty a každý měsíc řešit, jestli už mi na ten jeden přišly peníze, dávat příkaz a další den-dva-tři čekat, než budou peníze na účtu, který používám... ani omylem.

Heleno samozřejmě bylo jedno, u které banky měli konto. Počítači je jedno, jestli je jedna banka nebo pět. Ta "ženská" byla potížistka. Byl jsem dokonce přesvědčen, že konto má. Jistě, že je s tím trochu více práce. Víš, já byl od začátku vychováván rakouskou partnerskou firmou, když přišla řeč na výplaty a já řekl, že se dávají v hotovosti, tak se potutelně usmívali. Tak jsem řekl, dost výplat v hotovosti. Tak stejně švagrová v BRD se smála, že se u nás ještě vyplácí někde mzda v hotovosti. Rejpla, no jo rozvojová země. Tam prý i důchodci musí mít konto na důchody.

Lesano přečti si moji druhou odpověď. Napsal jsem, že je to nesmysl. Já bych spíš byl nervozní, jestli nemá zaměstnavatel finanční potíže. Je to krajně podezřelé.

Rozvojová - nerozvojová. Co je sakra komu do toho, jak nakládám se svými penězi. Tady bych se zřejmě šprajcovala taky, kdyby mi zaměstnavatel či někdo jiný NAŘIZOVAL, kde a zda vůbec mám mít účet.

Petr100 napsal(a):

Lesano přečti si moji druhou odpověď. Napsal jsem, že je to nesmysl. Já bych spíš byl nervozní, jestli nemá zaměstnavatel finanční potíže. Je to krajně podezřelé.

No, krajně podezřelé - u rodičů v práci to takhle funguje už roky. Prostě firma má nějakou svoji podnikovou "banku" (jasně, nebude to banka jako banka, ale prostě nějaký peněžní ústav), kde si zaměstnanci "povinně" museli zřídit konto. Samozřejmě, zaměstnavatel z toho má profit, už proto, že ne každý si všechny peníze hned vybere a převede jinam, někteří si je v té "bance" nechávají.

Děkuji za názory. manžel jezdí kamionem u velké a známé firmy 4 roky.To znamená asi jako všude,že základní čistý plat má 10 000Kč a 25000Kč + - dělají diety a odměny. Prý když si tedy chtějí nechat vlastní účet,tak na ten že jim budou posílat ten základ,ale odměny a diety na ten co určili :vissla:  Tak teď nechápu tu jejich logiku : Je to snad kvůli finančáku nebo v tom jsou zase nějaké podvody velkých firem s účetnictvím? Fakt jsem narvrdlá,že toto nemohu pochopit :dumbom:

eskyna napsal(a):

Děkuji za názory. manžel jezdí kamionem u velké a známé firmy 4 roky.To znamená asi jako všude,že základní čistý plat má 10 000Kč a 25000Kč + - dělají diety a odměny. Prý když si tedy chtějí nechat vlastní účet,tak na ten že jim budou posílat ten základ,ale odměny a diety na ten co určili :vissla:  Tak teď nechápu tu jejich logiku : Je to snad kvůli finančáku nebo v tom jsou zase nějaké podvody velkých firem s účetnictvím? Fakt jsem narvrdlá,že toto nemohu pochopit :dumbom:

A jakpak to má manžel rozepsané na výplatní pásce? Pokud na ní má pouze těch 10 tis a zbytek dostává načerno nezdaněné, tak by to dávalo logiku ]:-> Pokud má na pásce celou výplatu, tedy celkem 35 tis, tak to logiku nedává a při kontrole z inspektorátu práce by měli sakra co dělat, aby vysvětlili, jak je možné, že část mzdy zaměstnanci někam posílají na cizí účet (ptž manžel si žádný účet zřídit nemusí). Diety předpokládám dostávají proplácené oproti cestovnímu příkazu, manžel se může dožadovat toho, že mu nebyli proplacené (to, že je posílají na nějaký účet, který NENÍ JEHO, on si ho nezařídil) by neobstálo. Odměny jako takové jsou součástí mzdy, tedy by měly být započítané ve mzdě. Čili teď jak na to koukám, mluvíš o čisté mzdě plus odměnách, takže je jasné, že ty odměny neprošly zdaněním. Takže PRAVDĚPODOBNĚ tvůj manžel bere načerno peníze - pokud je to opravdu tak, tak v tom případě bych držela hubu a krok, ptž provalit se to, je to průser jak zaměstnavatele, tak zaměstnance.

Petr100 napsal(a):

helena napsal(a):

Heleno nemůže nařídit, může doporučit.  Já když před 19 léty otvíral živnost, tak jsem také doporučil některým, co neměli konta, aby si je otevřeli. Jedna se strašně šprajcovala, až došpracovala. Takové miluji.

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

eskyna napsal(a):

Kotě, jsme jedna z posledních exotických zemí, kde se výjimečně někde vyplácí mzda v hotovosti.

Kdy mi naposled vyplatil zaměstnavatel mzdu v hotovosti si už ani nepamatuju. Pracuju už u třetího zaměstnavatele a kdybych měla u každýho měnit účet, tak teda nevim, nevim...... :rolleyes:

Na výplatní pásce má pochopitelně vše napsané do korunky. Rozepsané diety,odměny,základ.Dosud nám to chodilo na ten náš účet,až teď si firma vymyslela toto. Myslím,že to je móóc velká firma a že snad něco na černo by si nedovolila,ale...... Nepochopím ten účet. jde třeba o to,že chcene žádat u naší banky o hypotéku,ta pochopitelně nyní vidí naše měsíční příjmy a nemusíme nic dokládat. Ale pokud já budu každý měsíc převádět s účtu X na účet Y  ,tak už tam pochopitelně nebude uveden jako odesílatel zaměstnavatel.

Kotěvbotě napsal(a):

Petr100 napsal(a):

helena napsal(a):

Heleno nemůže nařídit, může doporučit.  Já když před 19 léty otvíral živnost, tak jsem také doporučil některým, co neměli konta, aby si je otevřeli. Jedna se strašně šprajcovala, až došpracovala. Takové miluji.

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Díky za pochvalu. Je vidět, že se vyznáš.

Petr100 napsal(a):

Iveta X napsal(a):

Petře, proč ta arogance? Přeci když mám zavedený účet který mi vyhovuje a na kterým mám všechny platby v trvalých příkazech, tak přeci  mě nemůže zaměstnavatel nutit k založení jiného účtu? Co když ta banka nemá v mém městě bankomat nebo pobočku? Co potom? Každý si netroufne na internetové bankovnictví.

Iveto, byla to odpověď na aroganci Jancas. Jasně je to blbost. Nevím co je to za podnik, kolik má zaměstnanců. Problém je asi, že nemají netbankovnictví a příkazy k úhradě nosí osobně. Potom se nedivím, kdyby měla účetní roznášet příkazy do několika bank, tak je to trochu problém.

Nevím, jak dalece jste v příkazech zběhlí, ale dávám příkaz do své banky na výplatu peněz na účet v jiné bance. Nepobíhám mezi bankama s jednotlivými příkazy. Ale v tomhle případě se asi domluvil podnik s bankou, že všichni budou mít účet u banky majitele podniku -nevím jestli za bakšiš, to nemůžu posoudit. Není to správné, je to dohoda podnikatele s bankou, měla by na to být nějaká páka, ale nevím jaká.

eskyna napsal(a):

Na výplatní pásce má pochopitelně vše napsané do korunky. Rozepsané diety,odměny,základ.Dosud nám to chodilo na ten náš účet,až teď si firma vymyslela toto. Myslím,že to je móóc velká firma a že snad něco na černo by si nedovolila,ale...... Nepochopím ten účet. jde třeba o to,že chcene žádat u naší banky o hypotéku,ta pochopitelně nyní vidí naše měsíční příjmy a nemusíme nic dokládat. Ale pokud já budu každý měsíc převádět s účtu X na účet Y  ,tak už tam pochopitelně nebude uveden jako odesílatel zaměstnavatel.

Když platím v rámci své banky, nejsou mi účtovány poplatky za odchozí platby. Např.: Jsem podnikatelka, mám účet u spořitelny. Když budu vyplácet lidi převodem z mého účtu na jejich účet, který mají také ve spořitelně, tak mi nejsou účtovány žádné poplatky za odchozí platby. Jestliže budu posílat peníze do jiných bankovních ústavů, tak mi spořitelna napočítá poplatek za odchozí platbu do jiné banky. Takže problém vidím v tom, že podnik nutí své zaměstnance, mít účet u té banky, u které jej má sám. Pokud máte účet u jiné banky a budete si posílat na něj peníze z té banky, kterou vám doporučil zaměstnavatel, tak ty poplatky zaplatíte vy sami.
Doufám, že jsem to napsala srozumitalně.

Petr100 napsal(a):

Lesano přečti si moji druhou odpověď. Napsal jsem, že je to nesmysl. Já bych spíš byl nervozní, jestli nemá zaměstnavatel finanční potíže. Je to krajně podezřelé.

Co je spatneho na vyplate v hotovosti ?

Ivana*M napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Lesano přečti si moji druhou odpověď. Napsal jsem, že je to nesmysl. Já bych spíš byl nervozní, jestli nemá zaměstnavatel finanční potíže. Je to krajně podezřelé.

Co je spatneho na vyplate v hotovosti ?

Řekl bych, že doba už pokročila, plat v naturáliích už taky přece nedostáváme. Alespoň jeden účet v libovolné bance má snad každý civilizovaný člověk.

Donucení k účtu u určité banky ovšem je trochu svinstvo. Já bych zaměstnavateli určitě nevyhověl. A pak už je to jen o tom, jestli jste pro zaměstnavatele důležitá pracovní síla nebo ne. Jestli ustoupí nebo ne.

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Heleno nemůže nařídit, může doporučit.  Já když před 19 léty otvíral živnost, tak jsem také doporučil některým, co neměli konta, aby si je otevřeli. Jedna se strašně šprajcovala, až došpracovala. Takové miluji.

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Díky za pochvalu. Je vidět, že se vyznáš.

Petre, jak te tak ctu, tak tebe mit jako sveho sefa,tak u tebe nejsem ani hodinu... takove zamestnavatele fakt miluji, ono ma nejaka prava jak zamestnavatel, tak i ten zamestnanec a ne ze bud rad, ze pracujes a drz pusu. takovy nejaky dojem na me delas...

Alespoň jeden účet v libovolné bance má snad každý civilizovaný člověk.
Převážně ano - ale jsou okamžiky v životě lidském, kdy je VELMI vhodné momentálně účet nemít, nebo jen s minimálním zůstatkem.

jancas napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Díky za pochvalu. Je vidět, že se vyznáš.

Petre, jak te tak ctu, tak tebe mit jako sveho sefa,tak u tebe nejsem ani hodinu... takove zamestnavatele fakt miluji, ono ma nejaka prava jak zamestnavatel, tak i ten zamestnanec a ne ze bud rad, ze pracujes a drz pusu. takovy nejaky dojem na me delas...

Až budeš mít devatenáctileté zkušenosti se zaměstnanci, tak by jsi mluvila jinak. Některé jsou u mě od začítku, 19 roků. A určitě by neměnily. Já si cením dobrou práci a LOAJALITU. Za to dostávají výborný peníz a další úlitby.

Moje kamarádka měla se zaměstnavatel podobný problém, a když se ozvala, tak jí řekl ať jde. Že za dveřma jsou další lidi, kteří stojí o práci. A tak mlčela. Nemohla si dovolit přijít o práci. Bydlí v kraji s velkou nezaměstnaností.

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Heleno nemůže nařídit, může doporučit.  Já když před 19 léty otvíral živnost, tak jsem také doporučil některým, co neměli konta, aby si je otevřeli. Jedna se strašně šprajcovala, až došpracovala. Takové miluji.

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Díky za pochvalu. Je vidět, že se vyznáš.

V šéfech se docela vyznám :) máš recht. Ostatně, tvé příspěvky a vyjadřování mluví za vše. Kvůli čemu jsi dostal nedavno ban? Řeknu ti, že u tebe bych zaměstnaná být opravdu nechtěla.

topazio napsal(a):

Moje kamarádka měla se zaměstnavatel podobný problém, a když se ozvala, tak jí řekl ať jde. Že za dveřma jsou další lidi, kteří stojí o práci. A tak mlčela. Nemohla si dovolit přijít o práci. Bydlí v kraji s velkou nezaměstnaností.

Já pracovala kdysi u jednoho aroganta, který nám dokázal nadávat do krav, kryplů a určitých částí lidského těla :D Dneska už se tomu jen směju.

Kotěvbotě napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

Petře, možná bys měl navštívit psychologa, ta tvá nenávist ke všem zaměstnancům už není normální :rolleyes:

Díky za pochvalu. Je vidět, že se vyznáš.

V šéfech se docela vyznám :) máš recht. Ostatně, tvé příspěvky a vyjadřování mluví za vše. Kvůli čemu jsi dostal nedavno ban? Řeknu ti, že u tebe bych zaměstnaná být opravdu nechtěla.

Vidíš a já bych tě ta rád zaměstnal. Ani za 30 čistého, 6 týdnů dovolené, 7 hod. prac. doba a ještě platím dopravu do práce? Ale musela by jsi poslouchat. Ban jsem dostal proto, že jsem jednu místní otituloval- rudá kráva. ale tam šlo o politiku.

Petr100 napsal(a):

Kotěvbotě napsal(a):

Petr100 napsal(a):

Ani za 30 čistého, 6 týdnů dovolené, 7 hod. prac. doba a ještě platím dopravu do práce? Ale musela by jsi poslouchat.

Zní to moc hezky :jojo: ale na pohádky už jsem, myslím, trochu velká :)

jancas napsal(a):

Petr100 napsal(a):

jancas napsal(a):

ja jsem se s tm teda nikdy nesetkala aby mi zamestnavatel naridil na jaky ucet mi bude posilat vyplatu. podle me je to tvoje soukroma vec a zamestnavatel ti nema do toho co kecat

A zaměstnanec do toho může KECAT? On ten zaměstnavatel nemusí posílat žádné peníze.

promin, ale kdyby mi chtel zamestnavatel diktovat ze mi vyplatu bude posilat na ucet nez jaky mam ja soukromy,tak se proti tomu postavim. podle me na to pravo nema a NIKDE jsem se s tim nesetkala a ani nevim o zadnem takovem pripadu v mem okoli.

U mňa to nebol priamy zamestnávateľ, ale zadávateľ, pre kt. som robila na živnosťák. Donútil ma založiť si extra podniakteľský účet - ale keďže mi platili v eurách, nevzpierala som sa, hoci teraz bduem mať výdaje s jeho zrušením. Dva euro-účty sú pre mňa luxus, a čo som zisťovala, môžem si nechať penaize posielať aj na osobný účet...