Dobrý den,ráda bych se Vás zeptala na pár otázek
Na konci května se budu stěhovat 300km,a s tím souvisí změna zaměstnání.Vím,že je dvouměsíční výpovědní doba,ale už nevím,jestli mám nějaký právní nárok na hledání zaměstnání,na stěhování?Pamatuji ,že kdysi něco takového bylo.Dál by mne zajímalo,pokud by se mi nepodařilo sehnat zaměstnání,jak se vypočítává podpora v nezaměstnanosti?
Děkuji

Pracovní volno bez náhrady mzdy se poskytne na dobu nezbytně nutnou,nejvýše na jeden půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy při skončení pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů uvedených v § 46 odst.1 písm a-d) zákoníku práce. Pracovní volno lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat.

Příloha k nařízení vlády č. 108/1994 Sb.

Výše podpory :

50%    -  po dobu prvních 3 měsíců
45%    -  po zbývající dobu
60%    -  v případě nastoupení rekvalifikace a po celou její dobu.

z průměrného čistého měsíčního výdělku.

Ale měla byste se informovat, jak to máte ošetřeno ve vnitřím mzdové předpise, u nás volno dostanete, ale musíte za každý důlden doložit, že jste navštívila minimálně 1 firmu s žádostí o místo.