Mám problém. Začínám důchod a zůstávám v práci. Tam mi ale tvrdí, že mám nárok jenom na dva týdny dovolené ročně. Připadá mi to zvláštní.. Nevíte někdo jak to je správně? Za pomoc děkuju.

Zákoník práce neupravuje zvláštní předpis pro stanovení dovolené pro pracující důchodce.
Z čehož vyplývá, že máte právo stejně jako dříve na 4 týdny dovolené za kalendářní rok.
Z hlediska ostatního srovnání - vše zůstává stejné vyjma dvou bodů :
- nemáte nárok na odečet z daní ( úleva na dani ve výši 600 Kč měsíčně ze zálohy na daň)
- pracovní smlouva s Vámi bude sepsána vždy maximálně na dobu jednoho roku, na dobu určitou - pochopitelně
vždy s možností prodloužení.

Kido12- jen bych upřesnila bod č.1- nárok na slevu na dani(600,- Kč měsíčně) není jen v případě, že k 1.1.2007 už marysha byla starobním důchodcem. Pokud "odešla" do důchodu až po 1.1.2007, tak do konce letošního roku nárok na slevu má.
Od 1.1.2008 už nárok mít nebude.

Díky za radu. Ale jak mám přesvědčit na firmě. Tam si asi myslí že když mám důchod (až teď od června ) tak už mám dost a víc peněz nepotřebuju. Tvrdí mi že dva týdny mi zaplatí a víc už je zadarmo.
Odečet mi starosti zatím nedělá. Plat mi půjde jinak.

Viz dodatek Very, souhlas. Co se týče přesvědčení zaměstnavatele - odkažte na § 213 zákoníku práce, kde
je v bodě jedna vymezeno, že dovolená za odpracovaný kalendářní rok činí minimálně 4 týdny.
Žádné omezení s ohledem na pracující důchodce tam není ! Nevím, zda nejde o jen formální pochybení. Jestliže
jste nastoupila do důchodu v červnu 2007 a zaměstnavatel s Vámi sepsal novou pracovní smlouvu a veškeré
předchozí plnění s ohledem na odchod do důchodu byli již naplněny (v praxi znamená, že jste vyčerpala v první
polovině roku veškerý nárok na dovolenou, která Vám k datu odchodu do důchodu náležela), pak při podepsání
nové smlouvy, tj. od 1.6.2007 do 31.12.2007 máte de facto nárok na 2 týdny dovolené. Ale pro roky další, které tam budete pracovat zůstává nárok na dovolenou stejný jako u ostatních zaměstnanců - min. 4 týdny dovolené, případně dodatkové dle vnitropodnikových směrnic firmy.

Děkuji za rady. Pomohlo to. Našla jsem si to a pak jsem to řekla vedoucí. Moc se jí to nelíbilo, ale asi uznala můj nárok na dovolenou. Už se k tomu nechce vyjadřovat.
Ještě jednou, díky.

marysha napsal(a):

Mám problém. Začínám důchod a zůstávám v práci. Tam mi ale tvrdí, že mám nárok jenom na dva týdny dovolené ročně. Připadá mi to zvláštní.. Nevíte někdo jak to je správně? Za pomoc děkuju.

délka dovolené záleží na tom, do kdy je uzavřená pracovní smlouva... tedy lépe řečeno od kdy do kdy, jestli je uzavřená na půl roku, tak je nárok na poloviční část dovolené.....jestli tedy máš smlouvu od 1.7. do 31. 12 tak máš nárok na polovinu dovolené...
Napiš jak je uzavřená smlouva...jestli to náhodou nebylo myšleno takto? Třeba došlo jen k nedorozumění?
a jéje já neviděla že to tady  už je napsané....tak to dopadlo dobře