14. února : Váení uivatelé, vkládat zde odkazy na různé e-shopy a stránky je přísně zakázáno, je to poruení Pravidel. Takové příspěvky budou smazány. Děkujeme za pochopení! 14. února : Kyjevské smaené fazole. I bez masa se dá připravit skvělý oběd! 14. února : Menopauza mění vzhled eny. Na co vechno má vliv kolísající hladina hormonů |
|
|
Ahojte,
dostala jsem se do sporu se svým éfem. Mám jet v září na dva dny na tzv. team -building - jinak řečeno setkání lidím z jedné firm z různých oddělení, kde se budou dělat různé hry atd.
Omluvila jsem se ze zdravotních důvodů, protoe celé léto marodím, mám oslabenou imunitu, polykám buď AB nebo léky na imunitu, jsem ráda, e zvládnu jít vůbec do práce, take jet někam, kde mi to rozhodně zdravotně nepřispěje nechci a nemůu. Navíc tam budou lidi, se kterýma vůbec nepřicházím do styku a nic mi to nedá ani po pracovní stránce.
éf mi to dal příkazem, nebo si mám prý donést nechopenku, jinak mě nic neomlouvá. Moji práci samozřejmě po dobu těch dvou dnů nikdo neudělá, take navíc budu ve sluzu v práci. Nikoho to ale nezajímá. éfa zajímá jen to, e za svoje oddělení nahlásí 100% účast.
Jak se mám bránit?
Já sice neschopenku bez problému dostanu, ale zas na tom budu blbě finačně, co je pro mě patné, kdy u jsem přeila půlku prázdnin na AB.
Není tady
Teambuilding je brán dle zákoníku práce jako prohlubování kvalifikace. Ač se to zdá neuvěřitelný, je tak. Zákoník práce obecně ukládá zaměstnanci povinnost prohlubovat si kvalifikaci - tou se rozumí ale nejen teoretické znalosti, ale i praktické zkuenosti a dovednosti zaměstnance, tedy například schopnost řeit konflikty, komunikační dovednosti atd. Take prohlubování kvalifikace je výkonem práce.
Slovy zákona: Zaměstnavatel je oprávněn uloit zaměstnanci účast na kolení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace (tedy např. teambulding), popřípadě na zaměstnanci poadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby.
Není tady
estelle napsal(a):
Teambuilding je brán dle zákoníku práce jako prohlubování kvalifikace. Ač se to zdá neuvěřitelný, je tak. Zákoník práce obecně ukládá zaměstnanci povinnost prohlubovat si kvalifikaci - tou se rozumí ale nejen teoretické znalosti, ale i praktické zkuenosti a dovednosti zaměstnance, tedy například schopnost řeit konflikty, komunikační dovednosti atd. Take prohlubování kvalifikace je výkonem práce.
Slovy zákona: Zaměstnavatel je oprávněn uloit zaměstnanci účast na kolení a studiu, nebo jiných formách přípravy k prohloubení jeho kvalifikace (tedy např. teambulding), popřípadě na zaměstnanci poadovat, aby prohlubování kvalifikace absolvoval i u jiné právnické nebo fyzické osoby.
A hlavně je to děsná ptákovina...stačilo 2x...opravdu o ničem akorát si tam hrajete na to co ve skutečnosti stejně dělat nebudete!! Ale jít se tam asi bude muset!!! Třeba se zasměje kdy nic jiného, ovem je to pouze o přetvářce. Říkám to tak hnusně natvrdo protoe je byla účastna a povinně a opravdu nikdy více.
Není tady
Jsou to sice větinou blbiny, ale je to opravdu povinné a nic jiného ne neschopenka tě neomlouvá. Máme to stejné ;-) Ale u nás je to jako sportovní odpoledne a ve firmě se vichni známe, take je to vítané zpestření.
Není tady
Hm, tak to jste mě nepotěili. Nikoho nezajímá, e iji sama s děckem, e ho nemám teoreticky kam dát - prakticky jedině k bývalému a to si zas něco vyslechnu. Kdyby to bylo na jeden den, tak to neřeím. Ale kdy jela jiná skupina v červnu, přijeli vichni nemocní,protoe byla děsná zima, nutili je tam lézt do studené vody a řeit nějakou krizovou situaci ve vodě, to si teda nedokáu představit.
Asi mi nic jiného ne neschopenka nezbyde, jene jsem to asi neměla říkat a donést ji dva dny před tím, teď mi jen éf půjde po krku. Ach jo.
My se bohuel ani neznáme, protoe je to z poboček z celé republiky, take pravděpodobnost, e s těma lidma někdy budu dělat je minimální.
Není tady
Myslím, e kdyby byla zima, tak tě stěí můou nutit lézt do studené vody. Tohle by sis obhájit měla, klidně trvej na tom, e ti to lékař zakázal.
Není tady
No uvidíme, jetě kvůli tomu mám jít přítí týden k éfovi na kobereček, ale nehodlám mu sdělovat, jaké mám zdravotní potíe, tak uvidím co bude.
Nejhorí je, e kdy chci nějaké kolení nebo jazykový kurz, tak na to nejsou prachy, ale na takovéto pič... peníze jsou.
Není tady
Kdyby nepodepsal dovolenou a neakceptoval ani to, e jsi samoivitelka, asi ti zůstane jenom neschopenka, asi týden předem raději, ne ty dva dny. Chápu tvůj zdravotní stav, taky jsem brala atb delí dobu a nemám chu nikomu říci svou dalí diagnozu. Taky chodím nemocná do práce a jen přeívám do víkendu, kdy se mohu fakt léčit. Kolik je dítěti? do 10-ti let je nějaký zákon a ochrana, u nepama.etuji zákoník práce, moná to platí i do 15 let věku dítěte. Co vzít paragraf na dítě? To by nemohl ani ceknout, ne? Ale i to platí jenom do 10-ti let.
Není tady
Musim napsal(a):
Kdyby nepodepsal dovolenou a neakceptoval ani to, e jsi samoivitelka, asi ti zůstane jenom neschopenka, asi týden předem raději, ne ty dva dny. Chápu tvůj zdravotní stav, taky jsem brala atb delí dobu a nemám chu nikomu říci svou dalí diagnozu. Taky chodím nemocná do práce a jen přeívám do víkendu, kdy se mohu fakt léčit. Kolik je dítěti? do 10-ti let je nějaký zákon a ochrana, u nepama.etuji zákoník práce, moná to platí i do 15 let věku dítěte. Co vzít paragraf na dítě? To by nemohl ani ceknout, ne? Ale i to platí jenom do 10-ti let.
Klukovi je necelých 14, ale pokud vím, tak paragraf mám jako samoivitelka do 15 let. No moná, ale zase aby zamekával kolu, no uvidím. Jsem u zase týden nemocná, natěstí mám teď dovču, ale u jsem tak z těch nemocí vyčerpaná - napřed jsem od začátku srpna brala 14 dní ATB kvůli gyn.potíím, bylo mně po nich zle jako psovi, u jsem se sotva plouila, sotva jsem se z toho dala dohromady, mám tak ílenou virozu, jako u dlouho ne. Vdy o víkendech se snaím odpočívat, ale mám to vechno ze stresu a takové situace jako je tahle mně rozhodně nepřidávají, spí naopak.
Není tady
do nějakého věku dítěte (opět vyí u samoivitelek) tě nemůe zaměstnavatel poslat na sluební cestu - zkus si zjistit i tohle
Není tady
tohle jsem nala:
§ 154 Pracovní cesty a přeloení
(1) Těhotné eny a eny pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracovitě nebo bydlitě jen se svým souhlasem; přeloit ji můe zaměstnavatel jen na jejich ádost.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí i pro osamělou enu pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let.
http://business.center.cz/business/prav … st2h7.aspx
Není tady
Jája napsal(a):
tohle jsem nala:
§ 154 Pracovní cesty a přeloení
(1) Těhotné eny a eny pečující o děti do věku osmi let smějí být vysílány na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracovitě nebo bydlitě jen se svým souhlasem; přeloit ji můe zaměstnavatel jen na jejich ádost.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí i pro osamělou enu pečující o dítě, dokud dítě nedosáhlo věku 15 let.
http://business.center.cz/business/prav … st2h7.aspx
Díky, to je fajn, jene kdy to vyhrotím tímhle způsobem, tak taky můu být bez práce.
Není tady
nj ale kdy si vezme neschopenku a teď u éf bude vědět, e si jí bere, protoe tam nechce - tak taky...
důvod se vdycky najde
Není tady
max72 napsal(a):
///Díky, to je fajn, jene kdy to vyhrotím tímhle způsobem, tak taky můu být bez práce.
přesně to jsem ti chtěla napsat u včera... bacha na to, aby bylo dítko z čeho ivit , jo, holky sámoky to mají těký
p.s. ale moná, e na takové akci by ses zase odpoutala od běného ivota (není to buhvíjaká s.r.a.n.d.a, ale je to prostě o něčem jiném...)
Není tady
Nevím proč se teambuildingu vyhýbat, my jsme teď měli opravdu dobrý, ale asi záleí jak je zorganizovaný no, pro nás ho organizovala přímo firma která se tím zabývá.
Není tady
NO téma je u 8 let staré... nicméně mít pisatelku ve firmě, to bych asi nedala. Furt si na něco stěovat, furt vymýlet důvody, aby nemusela jet, protoe se jí evidentně nechce a ve výsledku zjistit, e vlastně ani ádné vyřeení nepotřebuje, protoe kdy jí ho dáme, tak ho vlastně ani nemůe pouít, protoe by ji vyhodili. Uf.
Není tady
Tichoucka napsal(a):
Nevím proč se teambuildingu vyhýbat, my jsme teď měli opravdu dobrý, ale asi záleí jak je zorganizovaný no, pro nás ho organizovala přímo firma která se tím zabývá.
Prosím, prosím, poděl se s námi o jméno té firmy. Pro spoustu z nás to bude zajisté velmi přínosné, vlastně nechápu, jak jsme bez ní mohli/y doteď ít!
A taky je bezva, jak křísí se vemi svými klony a dalími úchylnými reklamními trubkami vechna ta osm, deset let stará témata. To je opravdu obdivuhodný výkon.
Není tady
Zkuste si to prostě uít. Kdy jsme u nás v práci začali na tyhle akce jezdit, byla jsem z toho hrozně otrávená, jak se mi tam nechtělo, tak jsem větinou i onemocněla, no prostě hrůza. Ale po několika akcích jsem si tak nějak zvykla a snaila se si to uít. Pak ale firma začala na organizace těchto akcí najímat firmu a vechno nabralo jakýsi nový ráz, dokázali vytvořit příjemnou atmosféru, co nás vedlo k větí angaovanosti a skutečnému prohlubování spolupráce. Take rozhodně neházejte flintu do ita a uijte si několik dní "proplaceného volna".
Není tady