Iveta X — 17. 4. 2009 11:18

Dcera 15 let by chtěla jít letos v létě na brigádu. Už by jí i měla sehnanou, ale má si prý zjistit, jestli může být už v 15 letech zaměstnaná. Ptala jsem se tedy na ÚP, ale odpověď byla, že neví. Na internetu na to nějak nemůžu narazit. Nemáte někdo nějaký odkaz, kde bych si potom mohla údaje vytisknout?

Ota — 17. 4. 2009 11:24

Práce dětí do 15 let věku nebo starších 15 let do skončení povinné školní docházky je v ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce zakázána. Od ustanovení § 2 odst. 6 zákoníku práce se nelze odchýlit ani je-li to ve prospěch dítěte.
http://www.mpsv.cz/cs/6
Je to dole.

Iveta X — 17. 4. 2009 11:32

Oto díky, snad jsem správně vyčetla, že dcera by tedy od 15 let mohla být zaměstnaná na 30 hodin týdně. Jen mě mate ta základní školní docházka - ona teď vyjde ze ZŠ a od září nastupuje na střední školu,  o prázdninách je tedy už studentem té budoucí střední školy či je pořád žákem základní školy? Jde o úklid v nemocnici a  prý kvůli dani musí mít i potvrzení od školy. Tedy od jaké?

Ota — 17. 4. 2009 11:41

Iveto, chápu to tak, že, jak ukončí základní školu v červnu, přestává být žákyní ZŠ.

Iveta X — 17. 4. 2009 11:45

Oto snad máš pravdu. Díky. Člověk honí informace, přitom tohle by měli snad poradit na pracáku, ale bohužel...

Cirilla — 17. 4. 2009 12:33

Jenom malé upozornění. Do 18 let musí smlouvu podepsat i zákonný zástupce a musí mít vstupní lékařskou prohlídku. Ať si určitě podepíše prohlášení k dani, může mít základní slevu na poplatníka(2070,- měsíčně), jen jako deváťák si nemůže uplatnit slevu na studium, protože studentkou se stane až od 1.9.

Iveta X — 17. 4. 2009 12:55

Cirillo, tu vstupní prohlídku musí mít každý mladistvý nebo záleží na zaměstnavateli?

mala.popelka — 17. 4. 2009 13:03

Iveto:

http://www.icm.cz/pracovni-podminky-mladistvych

mala.popelka — 17. 4. 2009 13:04

Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby mladiství byli vyšetřeni lékařem:

a) před vstupem do pracovního poměru a před převedením na jinou práci na dobu delší než jeden měsíc,

b) pravidelně podle potřeby, nejméně však jednou ročně, pokud Ministerstvo zdravotnictví nestanoví pro některý pracovní obor častější lékařská vyšetření.

Iveta X — 17. 4. 2009 13:19

Aha, takže prohlídku by měl zaplatit zaměstnavatel? To jsem netušila, že to bude takový komplikovaný. Navíc z odkazu zjišťuju, že může mladistvý dostat jen 80 % minimální mzdy. Hm .....

mashanka — 19. 4. 2009 8:15

Iveta X napsal(a):

Oto díky, snad jsem správně vyčetla, že dcera by tedy od 15 let mohla být zaměstnaná na 30 hodin týdně. Jen mě mate ta základní školní docházka - ona teď vyjde ze ZŠ a od září nastupuje na střední školu,  o prázdninách je tedy už studentem té budoucí střední školy či je pořád žákem základní školy? Jde o úklid v nemocnici a  prý kvůli dani musí mít i potvrzení od školy. Tedy od jaké?

Do konce školního roku je žákem ZŠ

Cirilla — 19. 4. 2009 20:06

.Nejspíš jsem se nahoře nejasně vyjádřila. Základní vzdělání je považováno za ukončené dnem 30.6. Takže o prázdninách už může pracovat na brigádě. Slevu na daň si uplatní tu základní na poplatníka, to je 2070,- Kč měsíčně. Slevu na studium si tyto prázdniny  ještě uplatnit nemůže, protože řádnou studentkou střední školy se stává až 1. září. Potvrzení se vydává na školní rok a ten začíná právě toho 1.9. V dalších letech už může mít i slevu na studium. Myslím, že i s tou základní slevou žádnou daň z příjmu platit nebude, u tak mladé dívčiny nepředpokládám tak vysoký příjem, že by z něj měla daň vyšší než 2070,-.

Nedoma — 20. 4. 2009 8:47

Hm a to povinná školní docházka = základní? Za mých mladých let (jjej) to bylo 10 let, čili 8 let ZŠ + 2 roky SŠ. Možná je to teď jinak.

Jája — 20. 4. 2009 8:49

trošku odbočim -  jak je to pak s přídavkama na dítě a ostatníma dávkama? Je příjem dítěte z brigády započítávám do příjmu rodiny?

majkafa — 20. 4. 2009 9:03

Cirilla napsal(a):

Jenom malé upozornění. Do 18 let musí smlouvu podepsat i zákonný zástupce a musí mít vstupní lékařskou prohlídku. Ať si určitě podepíše prohlášení k dani, může mít základní slevu na poplatníka(2070,- měsíčně), jen jako deváťák si nemůže uplatnit slevu na studium, protože studentkou se stane až od 1.9.

Smlouvu zákonný zástupce podepsat nemusí. Nikdy jsem svým dětem mezi 15. a 18. rokem smlouvy o provedení práce nepodepisovala. A vstupní lékařská prohlídka je podle toho, o jakou brigádu se jedná. Studentem je pořád, i o prázdninách. Takže slevu na studium může uplatnit také, buď rovnou, nebo v ročním zúčtování, kdyby mělo dítě vyšší základ, než ten, který je daněn srážkovou daní.

majkafa — 20. 4. 2009 9:04

Nedoma napsal(a):

Hm a to povinná školní docházka = základní? Za mých mladých let (jjej) to bylo 10 let, čili 8 let ZŠ + 2 roky SŠ. Možná je to teď jinak.

Už je to jinak.

briza3 — 20. 4. 2009 9:26

Výše přijmů nezaopatřeného dítěte za červenec a srpen se nezapočítává do příjmů společně posuzovaných osob  (dávky SSP).

Cirilla — 20. 4. 2009 13:29

Soustavná příprava na budoucí povolání je definována v ustanoveních §12 až 15 zákona č.117/1995 Sb. o státní soc.podpoře. Za soustavnou přípravu se nepovažuje též : doba školních prázdnin bezprostředně navazující na ukončení období školního vyučování školního roku v němž dítě dovrší poslední rok povinné školní docházky.
Proto nelze o těchto prázdninách slevu na studium uplatnit.

majkafa — 20. 4. 2009 13:58

V těch měsících ne, ale v ročním vyúčtování ano. Protože ta sleva je dle zákona o daních z příjmu roční.

briza3 — 22. 4. 2009 11:25

Zákon 117/1995 SSP § 16 odst. 2 Za povinnosu školní docházku se   p o v a ž u j e   též odbobí školních prázdnin bezprostředně navazující na ukončení období školního vyučování školního roku, v němž dítě dovrší poslední rok povinné školní docházky.